仕事についていけません

質問

大手派遣会社から３ヶ月間の短期の仕事（オフィスワーク）の案内が来ました。面接に行ったのですが、仕事が難しそうで「できそうにないから断りたい」と担当者に言ったところ、しつこく引き止められ、断るのを阻止されました。それでも出来ないと言ったら「最初は１ヶ月契約でトライアル期間があるから様子を見れるから」と言われ、それならと仕方なく引き受けました。
ところが仕事は想像以上に難しく、とても私にはできそうにありません。専門的な知識を要する仕事で、素人の私にはとてもじゃないけどできる仕事ではありません。その仕事は私がメインでやる事になっているのですが、私が早くに覚えて仕事を進めないと社員の人たちもやらなければいけないそうで、それがかなりのプレッシャーになり、胃痛と頭痛で悩まされています。最初の１ヶ月は頑張らなくてはと思うのですが、続ける自信がありません。１ヶ月で辞めるよりもすぐに辞めたほうが派遣先にも迷惑がかからないと思うのですが、すぐに辞めさせてもらえるのでしょうか？とにかく派遣先に迷惑をかけたくないんです。
それと、派遣先の人に「会社の決まりで最初の契約は１ヶ月にしなければいけないだけだ」と言われ、どうやら派遣先では誰も私が現在トライアル期間中だと思っている人はいないんです。担当から聞いた話と違っていて困惑しています。一体どういう事なのでしょうか・・・。

回答No.3

sinjou

具体的になんの実務が自分には出来ませんって、せめて業務種類や実務で使ってる書類名を皆さん（派遣元営業・コーディ）に言わないと、伝わりませんよ・・・

回答No.2

sinjou

リクの営業さんから聞いたんですが、
スタッフが入って７日目の退社した時間に、指揮命令者に対して訪問か電話して、「先日入れたスタッフどうですか？」とまず、１週間でクビか継続かが決まり、継続な場合、さらに１週間後に、次の更新時に、クビにする意思はないかの確認を入れるそうです。
とりあえず、クビって言われない限り、貴女で大丈夫だって、派遣先は思ってる様です。だからスタッフが自分でがんばって、契約短縮していくしかないです。

回答No.1

yukiban

派遣って即戦力が欲しいから派遣先企業も依頼するから、教えてもらいながらこつこつやっていく、って感じではないと思います。
どちらの派遣会社か想像つきませんけど、
トライアル期間と言うのは派遣先に対してのトライアル期間ではなく、
派遣会社に対してのトライアル期間だと思われます。
この１ヶ月の働きぶり？派遣先の評価で、今後のあなたの派遣先や業務内容・派遣料が決まるというお試し期間ではないでしょうか？