経歴詐称になりますか？内定したけど伝えるべきでしょうか！

質問

アドバイスを是非お願いします。採用通知がきたのですが、面接時に提出した履歴書に、今年短期で退職した2社（1社は厚生年金＆雇用保険加入済み）は記入していなく、口頭でも伝えるタイミングを逃してしまいました。

一番心配なのが、雇用保険加入時に発覚してしまうのではないか、雇用保険被保険者証を提出する時に、短期で勤めてた企業名は記載されてませんが、その企業の近場の公共職業安定所の名が雇用保険被保険者証に明記されている点と、あとは年末調整時に、源泉徴収票を提出する事によって発覚するのではないかと心配してます。
短期で退職した2社からは源泉徴収票を頂いたのですが、1社には受給者番号の他に役職欄に一般社員と明記され、もう1社には、試用期間中であったので受給者番号と一般社員は記載されてません。
ただ2社とも源泉徴収票の、［中途就・退職］欄に就職した日付と退職した日付が明記されてあります。

簡単な私の経歴ですが、

Ａ社：2年在籍（雇用保険加入済み）履歴書記載
Ｂ社：アルバイト3年（雇用保険なし）履歴書記載（今年8月現在まで）－源泉徴収票は12月頃に郵送されてきます。
Ｃ社：3週間在籍（雇用保険加入済）　履歴書記載なし－源泉徴収票あり（受給者番号、一般社員記載あり。中途就・退職欄に日付記載あり）
Ｄ社：2週間在籍（雇用保険加入なし）履歴書記載なし－源泉徴収票あり（受給者番号、一般社員記載なし。中途就・退職欄に日付記載あり）

履歴書のほうには、B社が最終の職歴です。
あと、面接時にアルバイトの傍ら、親の自営業を手伝っていた事を口頭で伝えたのですが、その事を理由に自分で確定申告という手段は可能なんでしょうか。
もしくは、B社からまだ源泉徴収票が郵送されてきていないので自分で確定申告したいという理由でも。
良い解決策があれば、是非アドバイスの程をお願いできたらと思ってます。宜しくお願いします。

回答No.2

mimiuu

本年（平成18年）の収入は18年の収入を併せて申告します。そのため平成18年中に新しい会社から給与の支給がある場合にはまとめて申告をします。なので源泉徴収は入社時に提出を求められるはずです。それをご自身でなさりたいのでしたら交渉を会社にすべきだと思いますがお勧めできません。

次にC社、D社共に短期で退職されておりますので通常であれば面接官はその企業を短期で辞めた理由も知りたいはずです。なのでたとえ短くとも就職した事実は伝えるべきです。でなければ後々後悔する事にもなりかねません。

誠意を持って話せば分かってくれるかもしれませんよ。結果はどうあれトラブル防止のためにも嫌なことは早く済ませて不安を解消して下さいね！がんばってください

お礼

そうですね！親身になっていただきまして、有難うございました。

回答No.1

maisonflora

経歴詐称は、採用取消理由になるので、発覚した時点までドキドキするなら、早く正直に伝えること。それで、ＯＫかダメか判断してもらったら良い。あなたの経歴２社が記載のないことによって、採用、不採用の重大な判断になったとは、思えないから。
　たいてい経歴詐称では、在職期間を長く申告して有利に判断してもらうパターンが多い。

お礼

がんばってみます！有難う御座いました。