雇用安定という労働協約の結び方

質問

質問なのですが
雇用安定という労働協約の結び方を
簡単に教えてください。
よろしくお願い致します。

回答No.1

jakob

なにかお役に立てればと思いますが、質問があいまい過ぎて、どう答えればよいか、考えてしまいます。
「雇用安定」という字句で、求めるものが何かもう少し具体的にしていただけないでしょうか？
たとえば、この春闘で鉄鋼労連傘下の組合が、ワークシェアリングと引き換えに、「リストラをしない」という、協定を結ぼうとしましたが、会社側は、かなり”拘束力”のある、労使協定には難色を示し、うまく行きませんでした。このような「リストラ禁止」を、雇用安定に対して、年頭においていらっしゃるのでしょうか？
それとも、もっと緩やかな、お題目のようなものなのでしょうか？
お答えがあれば、再度検討できると思います。