労働協約と就業規則

質問

労働協約では「月６回の休日」とあり、就業規則では「６日に１日の休日」とあります。どちらの解釈で休日を設定していいのか、困っています。どちらが優先されるのか、教えて下さい。

回答No.1

karimaroron · ベストアンサー

労働協約が優先します。