経歴詐称について

質問

教えてください。
職歴で前々職の欄に、同じ系統の仕事をしていたため、他の会社でしていたパート期間、派遣期間を含めて、正社員になった会社に１まとめにして記入して履歴書を提出しました。
内定をもらっているのですが、これがバレたらクビなんでしょうか？
バレると言うのは、どのようにして知られるのでしょう？
他の相談者さんのを拝見して、バカな事をしたと悔やんでいます。

回答No.2

dandy-yuchin · ベストアンサー

正社員の前後に同系統のパートや派遣があって、その期間を
正社員でひとまとめにして履歴書を出したということですね？

正社員で社会保険に加入していれば期間相違ということになる
はずです。すぐにわかります。ただ社会保険の手続きをする社員と
採用担当が別であれば、確認業務として履歴書と照合をしたり
しなければバレない可能性もあります。

バレたらクビかどうかは会社次第です。その期間社員であった
ことが採用の理由であるとか、虚偽の経歴を出すこと自体が
許せないと考えればクビになることもありえるでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
社会保険の手続きに、過去の履歴まで確認されるんですか？
前の会社ではなかったのですが、今回、職員名簿という用紙に、もう1度簡単な履歴を記入するように言われました。
面接時にも、「パートに行ってた期間で記入してないところもある」とは伝えたのですが・・。
試用期間中に、調べられるんでしょうか？

回答No.1

noname#20412

あまりそういう話を社内で話さなければokだと思います。
　バレる場合は社内に全職の同僚がいるとかじゃないでしょうか。
　仮にバレてもたいしたことがないとは思いますが・・・。

お礼

ありがとうございました。
他の質問者さんに対するお答えが、「後で分かる事だから、バレたら解雇とか罪になる」と言ったようなお答えが多くて、内定取り消しを覚悟していましたが・・・。
たいしたことでないのですか？