職歴の記入が…

質問

はじめまして。就職活動をし、内定をもらいました。その際、履歴書の職歴記入の欄に前職（４ヶ月）の記載をしないでしまいました。受付補助というかたちで短期間働きました。会社の方は前々職までの職歴しか知りません。ただし、短期間であれ雇用保険だけには入ってもらっており、雇用保険被保険者証の提出をしなければなりません。なんと説明をしたら良いでしょうか。お願いします。

回答No.3

skoncho · ベストアンサー

初めまして、元人事部のスコンチョと申します。(^_^)

まずは、黙って提出しましょう。おそらくは履歴書との
照らし合わせまではしないと思います。(会社にもより
ますが)

次に、もしも「職歴が違う」と言われたときの対処法です。
「あれ、すみません。あの頃は就職活動で、無茶苦茶沢山
の履歴書を書いたので、記入ミスだと思います申し訳あ
りません」と謝りましょう。一般的にはそれでクビにな
ることはまず無いと思います。

特別身元確認がやかましい大企業ならともかく、中小企
業であれば、担当者が目こぼししてくれる場合もありま
すし、人事部長が見て見ぬふりをしてくれることも多々
あります。現時点で自分から問題を提起する必用はあり
ませんし、ばれても最悪退職です。（←普通は嫌み程度
かな）それは今でもその後でも同じですから、気にせず
いきましょう。

回答No.2

kobalt

雇用保険被保険者証は提出しなくてもいいのですが、名寄せ検索するので
いずれにしても職歴はわかってしまいますね。

提出する際に「アルバイトでしたので、履歴書には書かなかったところ
ですが」と普通に言えばいいのではないでしょうか？

回答No.1

bluegoodbye2

内定あめでとうございます。

なぜ、履歴書の職歴記入の欄に前職（４ヶ月）の記載をしかったのでしょうか。

もし、その事を聞かれたとしたら、記入しなかった理由を正直に話すのがよいと思います。(「記入もれ」ならそれを正直に言ったほうが良いでしょう。）

ここで変に取り繕っても相手の心証を害するだけで、良いことはないと思います。

ただ、転職先の方はあなたの「今」を買いたいと思い、内定を出してくれたのだと思います。　

1年未満の前職の記載もれをあえて、咎めだけするとは思えないのですが。（私の個人的な意見だとその事に触れずに手続きが終わってしまう可能性が高い気がしますが）

いずれにせよ、今後のことがあるので正直が一番だと思います。

お礼

ありがとうございます。雇用保険被保険者証を提出しなければならないことを知らず、短期間だからな～と思い書きませんでした。考えが幼稚でした。まもなく初出勤です。雇用保険者証を担当者に渡すときには何と伝えたらよいでしょうか。併せてお尋ねします。よろしくお願いします。