面接で初勤務可能日を、聞かれたら。

質問

こんにちは。

面接で、最短での勤務可能日を聞かれたら、
いつというべきだと思いますか。

実際、４月２８日ごろから暇があるとして、
５月半ばころからなら、
大丈夫です、というのは、だめでしょうか。

すこしでも、早い時期を言ってやる気を見せたほうが
採用の可能性が、高いでしょうか。

それとも、とくに、急いで求人をしている
会社でないようなので（実際、問い合わせたら
今は募集をしていないけれど、もしよければ
面接をしたいといわれた）
５月半ばころから、働けますというのも
問題ないと思いますか？

実際に、転職を経験された方や、
人事の方など、ご意見、ください。

回答No.1

ossan2006 · ベストアンサー

>面接で、最短での勤務可能日を聞かれたら、
いつというべきだと思いますか。

確実に勤務開始ができる日。
会社側はそれをもとにあなたをいつから迎え入れるかを決めます。大抵は、給与計算に都合のいい日。

お礼

ありがとうございます。

なるべく早い時期を言おうと思います。

回答No.2

bobo2

就職をしようという企業に対して、ずらす明確な理由が説明出来るでしょうか？

早いほうがやる気が感じられ、採用したいとは思います。

お礼

ありがとうございます。

明確な理由は、ありません。
ただ、月のはじめは、その会社にとって
繁忙期なので、その時期は避けたほうがいいかなと
思ったのと、自分が、すこしまとまった休みが
ほしいとおもった、わがままな理由だけです。

やはり、早いほうがやる気を感じると
思いますし、自分が採用側なら、同じように思います。