面接の合否連絡方法について

質問

こんにちは。

一昨日、転職の面接を受けました。
「結果は、1週間以内に郵送します」との事でした。
この場合、採用されても結果は「郵送」でお知らせなのでしょうか？

この求人なのですが、
募集枠1人に対し、数名受けているそうです。

昨日、HPの求人を見たら
「募集は終了しました」と書いてありました。

勤務開始日は9月1日ですが、
募集の締め切り日の指定はなく、随時募集と言う感じでした。
(募集開始したのは、8/1頃です)

一昨日 又は それ迄の数日で
数名面接をしたと思われます。

昨日、HPに「募集は終了しました」と出たので、
一昨日　又は　一昨日までの数日の面接で、
内定者が出たと思います。

そこで、お聞きしたいのですが、
「結果は、1週間以内に郵送」との事でしたが、
内定者に意思確認をして、
確実に入社の意思が取れないと
募集を締め切れないですよね？

　人事「内定です」
　↓
　内定者「入社します or 辞退します」)

辞退されたら、次の内定者を探さないといけないと思うので…

そうとなると、
HPに「募集は終了」と載せたのは、
全員に「一週間以内に郵送」としておいても、
内定者には、
即日“電話”にて“意思の確認済み”と判断していいのでしょうか？

不採用は郵送、
採用は電話の方が、
自然だと思われるのですが、どうでしょうか？
(電話が来ないと言う事は落ちたということなのか…と気持ちが落ちています)

内定者の意思確認なしで、募集を締め切る事はあるのでしょうか？

内定した経験のある方や、
面接に詳しい方などにお聞きしたいのですが、
「結果は郵送」と言われた場合、
どの様に内定の連絡が来ましたか？

「内定は郵送」と言われながらも、電話連絡でしたでしょうか？
電話連絡では無く、
内定通知(？合格通知？)が郵送されてきた方はいらっしゃいますでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.3

AR159

随分深い読みですね。

会社にしてみると、このままだと後から後から応募が来るが、面接する気もないのに募集を続ける訳にはいかないから、どこかで締め切らないといけないと思うでしょう。

あなたも含め今回応募した人の中から、採用候補者を何名か確保できて、仮に一人や二人内定辞退者が出ても、何とか募集枠を埋められると判断したから締めきったのでしょう。

電話か郵送かはその会社の考え方なので何とも言えませんが、合格者には少しでも早く知らせてあげたいと思うだろうから、まずは電話で知らせて後から書類を送ってくるかも知れませんね。

お礼

回答有難うございます。

そうですね、
これ以上応募者が来てもお断りするだけになってしまうので、
締め切るしかないですよね。
やはり、合格者には即通知となりますよね。

回答No.2

oosakatisai

あと一番目の人がキャンセルすれば次点者を採用する場合もあるので、どうして知りたい場合は電話して下さい。ただ会社も数人から選ぶので迷っているかもしれません。ですから面接後一週間くらい経過してから電話する事をオススメします。

お礼

回答有難うございます。

そうですよね。
キャンセルなどを考慮して1週間の保留期間がある事も想像出来ますよね。
でも、
募集を締め切った
=もう確定した
=キャンセルしなかったのかな？と思ってしまいます。

と言う事は、「合否の結果は、郵送します」と言いながら、
“採用の場合”は電話連絡だったのでしょうかね…
そこが気になっている点ですが、
こればかりは、その会社ごとに違うから何とも言えないですよね。

「(合否は)郵送します」と言いながら、
実は違うのか？
一般的にどの様なケースが多いのか？知りたかったので、
質問させて頂きました。

電話の問い合わせは、基本禁止でしょうから、
1週間を過ぎても連絡が来なかった時にします。

回答No.1

ppyama

ここでウジウジしても仕方がない
電話で確認してください。

お礼

回答有難うございます。

「結果は、郵送で」が大前提なので、
こちらからの電話は控えます。