面接から初出勤までの過程

質問

３月の上旬に、ある会社の面接を受けました。
会社の本社は、他県で、就業予定の県内の営業所で面接でした。
本社の人事課の方１名と、営業所の所長、副所長の３名の面接でした。

一通り、質疑応答があった後、「お茶でも飲んでしばらくお待ちください。」と面接官２名が奥へ引っ込み、その間、副所長が話し相手になってくれて、少し仕事場の雰囲気など話してくださいました。
５分ほどして、人事課の方と営業所長が、戻って来られて、「採用します。」とその場で言われました。
私は、「ありがとうございます。」とお礼を言って、挨拶をして帰宅しました。

求人票によると、選考結果は、２週間後となっておりますが、即日採用と言われました。
そろそろ面接が終わって、２週間経ちますが、別途、連絡はありません。

初出勤は、求人票でも面接の時も４月２日からと言われました。
このまま、４月２日まで何の連絡も無く、そのまま当日出勤しても良いんでしょうか？
具体的な話を聞いておらず、不安な部分があります。
出勤時間も、就業時間のどれ位前とか具体的に聞いていないので、聞きたいです。
就業前に、掃除があったり、朝礼があったりすると思うので、それに合わせて出勤する必要があるのでは？と思いますが・・・。

また、子供を４月から保育園に預ける事になっています。
就労証明書に、会社印を頂きたいのですが、そういう場合、こちらから連絡をしようと思いますが、どう連絡したら良いのでしょうか？

面接で採用と言われたからには、もう採用でしょうか？
それ以外、連絡は無いんでしょうか？
こちらから連絡するとしたら、本社に電話？それとも営業所に電話でしょうか？誰宛に、どのように言って連絡を入れたら良いんでしょうか？

回答No.3

2181 · ベストアンサー

お礼ありがとうございます
そういう意味でしたか
では“確認”と言う意味を含めて詳細な部分を聞いてみてはいかがですか
就労証明書は、誰に渡せば良いのか等もアリだと思いますし面接時に気付いた点を思い出して「〇〇で良いんですよね」みたいな

私も採用～初出勤まで日にちがあった時は“その日”まで連絡が無く心配でしたが…そんなものの様です

娘も保育園育ちでした
たくましいですよ、保育園育ちの子供は
頑張ってください

お礼

再度のご回答ありがとうございます。
連絡が無い物も、あちらはもう決まった物と、そんなものなんですね。
ホッとしました。
保育園で、子供も成長してくれる事を、楽しみにしています。

回答No.4

yumi0215

NO1です

人事担当者へ連絡し「○月○日に面接をしていただきました○○です。先日はありがとうございました。一点確認漏れをしてしまいましたのでご連絡させていただきました。お時間少々よろしいでしょうか。」から始まり

忙しいようなら「ではかけ直しさせていただきます。いつごろでしたらお手すきになりますでしょうか」で指定日時にかけ直し。

OKなら「ありがとうございます。では早速ですが先日面接時に人事課の○○様と営業所長の○○様より採用していただけるとのお言葉をいただいたのですがその際入社までに必要になる書類等あるのか確認するのを忘れてしまいましたので教えていただけますでしょうか。」

でよろしいのではないかと思います。これくらいの内容で大丈夫ではないかなと。最後に「お忙しい所お時間頂きありがとうございました」などで締めれば問い合わせをしても悪い印象は持たれないと思いますよ。

お礼

具体的にありがとうございます。
回答者様に教えていただいたように、連絡を入れてみようと思います。
これで、具体的な話が聞ければ、少し安心できそうです。

回答No.2

2181

就労証明書とは“働いていますよ”の証明書ですから働き出してからの話しです
現段階では採用にはなったが実際に就労はしていません…
初出勤時に上長もしくは担当者に渡せば良い物です

また心配事については初出勤が4/2とありますから、その前の週末である3/30に確認を含め電話で聞いてみては、いかがでしょうか
質問の相手は人事で構わないと思いますよ
初出勤は晴れると良いですね

お礼

ご回答ありがとうございます。
就労証明は、入社できてからで良いんですね。

３月３０日に電話をして見ても良いのですが、面接の日は、口頭で採用と言われただけで、その後何の連絡も無く、気が変わったりしてないよね？と心配になっています。
３月３０日に電話してみて、気が変わって不採用ですとかなると、４月から保育園が入れなくなってしまうので・・・。
でも、このまま何の連絡もなしに４月２日に突然出社して、「えっ！誰？」ってなるのも困ります。
何とか、もう一度、確実な方法、書面なり電話なりで、あちらの意思確認の上、初日の具体的な話をしたいのですが、どう聞けば良いか困っています。

それで、それとなく、保育園に就労証明を出したいのですが・・・と連絡してみようかな？と考えています。

回答No.1

yumi0215

まずは人事課の担当の方へ連絡してみてはいかがでしょうか。
ある程度の規模でしたら就業へ向けての提出書類一式を自宅へ送付してきて、それを記入し返送や持ち込み、健康診断書の提出など必要なものがあると思いますので、それらについても質問してみては？

残り2週間となっていますので健康診断が必要であれば記載書も必要になるかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
口答で、採用と言われただけで、その後何の連絡も無いので、まさか気が変わったりしてないよね？と不安な部分もあります。
きっと、入社手続きには、書面を記入したりが必要なんですよね。
何と電話したら良いか迷っています。
「○月○日に面接をして頂いた、○○です。本当に採用していただけるんでしょうか？」と聞くのも変ですよね。
「採用のお約束を頂いている○○です。」というのも変な気がしますし、どうやって電話を入れようか困っています。