転職に最適な状態は。。。？

質問

現在アルバイトでデザインの仕事をしている女です。

長年付き合っている彼氏がいて、両親から
結婚はまだか？と言われています。
私もそろそろ真剣に考えないとな、とは思っている
のですが、今年の夏には転職したいと思っています。

ですが、既婚者、特に女は転職の場合不利だと
私は思っています。
子供が出来たのを理由に辞められたら困る、と
会社側は思うだろうし、私もそう思います。
ですが結婚しても子供を作る予定はありません。

例えば面接時に結婚していて
子供は当分予定はないです、と言った所で
口では簡単に言えるだろう、と相手は思うと思うのです。

だったらまだ結婚は先送りにして
まず転職が先だと私は考えています。
それとも結婚しても転職に差し支えはないのでしょうか？
迷っています。
アドバイスお願いします。

回答No.1

bitsu · ベストアンサー

はじめまして。
自分は男なのですが
去年結婚した嫁の実体験を載せておきます。

結婚する4ヶ月前までアルバイトしてました。
結婚しても働く気マンマンだったのですが、
結婚してから就職活動してもkuunosuke616さんの言うとおり
就職するには不利だろうと考え就活はじめたのですが、
そこで面接官に言われたことは、
「結婚のご予定は？」
「彼氏がいますか？」
といった内容だったそうです。
もちろん嫁は
「結婚の予定はありません」「彼氏いません」
といいましたが、年齢が年齢だったためか(当時27歳)
「でもそろそろ適齢期ですよね～」
だとかいわれたそうです。

結局受けた会社全て落とされる結果に。
結婚後アルバイトをすることになり、
面接に行ったのですが、その面接では
「お子さんはいますか？」
「これからお子さん産む予定は？」
と聞かれたそうです。
(子供がいると子供が病気になった時にあたりまえですが
休むハメになるので困るとの事)

結婚適齢期だとかまだ子供がいないとかそういった場合には
結婚前、結婚後どちらにしても不利な気がします。。。。
でもどちらかあえて言うのであれば結婚前でしょうか。
逆に子供が大きくなってしまって手がかからなくなったほうが
採用されやすいのかもしれませんね。

以上ご参考まで。

お礼

貴重なお話、ありがとうございました。
どちらにしろ、女はそういった場面で不利になりやすいですね。。。
参考にさせていただきます。