結婚後に転職を考えていますが・・・

質問

私は現在23歳で、官公庁の臨時職員をしています。職種は一般事務です。

　来年、現在の臨時職員の契約期間が切れたら、結婚をする予定でいます。結婚して一緒に暮らし始めて新しい生活に慣れてきたら仕事をしたいと思っています。できればずっと続けられるようなところで働きたいのです。

　できれば事務職で働きたいと思っています。結婚後も子供は作りませんので育児休暇なども必要ありません。

　結婚してしまうと、どうしても、まわりからは子供をつくるんでしょと思われてしまい、就職には不利なのかなと不安です。面接で直接そういうことを聞かれれば自信を持って「子供はつくりません」と言えますが。

　結婚してから就職して、ずっとそのお仕事を続けられている方、やめられた方など、いろいろとお話を聞かせていただきたいのでよろしくおねがいします。

回答No.3

komattadasu

28歳、既婚女性。結婚１年後に仕事を辞め、現在転職活動をしています。
総合職や営業の仕事と違い、事務職で定年まで働けるような職場はなかなかないなぁ…というのが転職活動での感想です。
でも、ありました。ずっと働いてほしいという会社が。その会社は、『結婚していること』『年齢』『子供ができる可能性』ではなく私自身をきちんと見てくれました。（会社というか病院なんですけどね。）
hyper411さんはまだ23歳とお若いので雇ってくれる会社がたくさんあると思いますが、本当にずっと働きたいと思っていらっしゃるならば、若い女性を求めている会社ではなく、女性ならではの感性を生かして色々な場面でずっと活躍してくれる人を求めている会社を根気よく探すことをお勧めします。会社側に『選ばれる』ことも大切ですが、『選ぶ』というのも大切だと痛感した私からの言葉です。hyper411さんも運命の会社に巡り合うことをお祈りしています！

回答No.2

hinata-hinako

26歳既婚女性です。
私は結婚して半年後に転職しました。

何社も転職活動に行った中で
結婚して不利と感じたことはありませんね。
子供について聞かれることはありましたが
「しばらく産む予定はありません。」と答えれば
「そうだよね、まだ若いもんね。」と大抵返されます。
25歳時点でそんな感じなので
質問者さんの年齢だったらもっと理解されやすいんじゃないかな。

ただよく聞かれるのが
「旦那さんが転勤する可能性はありますか？」
です。
夫の転勤についていくのでやむを得ず・・と
辞められる方が心配なのでしょうね。
私の場合は幸い転勤なしの夫だったので助かりました。
独身女性でも「結婚予定はありますか？」の質問があるようで
それも上記と同じ理由みたいです。

あとは
「働くことに対して旦那さんの理解はありますか？」
という質問も多いです。
仕事が理由で多少おろそかになった家事に対して
夫の理解が得られない場合は
やはり会社を辞める決断をする人が多いのでしょうね。

一般事務の場合はだいぶ派遣社員にとって換わられてきているので
正社員での就職は年々難しくなっているようですが
それでも根気良く探せばピッタリの職場があるはずです。

仕事をずっと続けたいという気持ちは
企業にとってとても好印象です。
その気持ちがあれば大丈夫だと思いますよ。
お幸せに♪

お礼

ご回答ありがとうございます。

　子供に関しては絶対に産みませんと断言できます（笑）まあいろいろと事情がありまして。

　結婚相手の職場も転勤はありません。ただ、働くことに対しての理解はあるのかと言われると・・・。なので、まずは結婚してから新生活に慣れて大丈夫なようだったら正社員でという感じですね。

　7月あたりに2社ほど面接を受けましたが玉砕。今思うとたった2社しか受けてないのに、相当落ち込んで、「あたしなんて社会では働けない女なんだわ」と悲観していました。

　hinata－hinakoさんのいうように、根気良く探してみようと思います。

回答No.1

47473

私は今年の夏まで失業していました。

ある会社の面接で一緒になった女性は
「頑張ります！よろしくお願いします！」
とはきはきとして話ていて、
その会社に凄く入りたいのが伝わって来ました。
ですが、会社を出た途端、
「あんな給料じゃやっていけないから、採用になっても断る」
・・・・・・・。

「子供はつくりません」と言っても、
「その場だけ」だと受け取られる可能性が高いです。
（※転職関係のＨＰでも、
　「その場だけの意志」を勧める物も多いです）
逆に、今「作らない」つもりでいたとしても、
hyper411さんの気が変わらないとも限りません。
気が変わって「やっぱり生む」と言っても、
それを理由に辞めさせる事は違法ですが、
無いとは限りません。

hyper411さんの住んでいる地域の地域性みたいなものもあるので断言できませんが、
まだ23歳なら、面接で既婚かどうかは兎も角
結婚予定はとまでは聞かれないのでは？

個人的には「結婚してから就職」よりも、
結婚前に「結婚していません」で入社して、
ある程度の期間を置いてから結婚、
育児休暇などの正当な権利を主張した方が
就職をするという点においては楽な様に思えます。

転職活動には、気が滅入る様な事も多いですが、
良い会社に巡り会えるように頑張ってください。(^^)

お礼

ご回答ありがとうございます。

　＞「子供はつくりません」と言っても、
「その場だけ」だと受け取られる可能性が高いです。

　やはりそのように受け取られてしまうのでしょうか。

　私はほんとに子供は作りません。いろいろと事情がありまして…。

　どうしたらわかってもらえるんでしょうね。

　女性が仕事を探すのって結構大変ですね。