入社1日目でやめたい場合

質問

入社1日で会社をやめたいと思いました。
会社には事務（私）と社長しか会社にいません。
社長はセクハラやストーカーぽいことで慰謝料を訴えられたり、その後も数人の女性が入社しては突然やめていることがわかりました。
電話でやめることを伝えてもいいでしょうか？理由は正直に？
社長と二人きりなので、会って言うのが怖いのです・・・。

回答No.2

aketone · ベストアンサー

嫌だと思ったら早い方がいいかと思いますね。
私も一日で辞めた経験ありますよ。
しかも電話で。一日だったら会社に私物もないと
ですよね？お給料は半分諦めるつもりで。

お礼

昨日電話して採用お断りさせてくださいといいました。ほっとしています、ありがとうございました。

回答No.4

t-satoh

２回の転職経験を持つ３０歳ＳＥ（男）です。

　退職届ですが、法律上、書面で明示する旨の規定は無いので、
電話でも法的には効果があります。
書面で出すのは証拠として残す意味合いが強いのです。
また、パートだから退職届をいらないという考え方はおかしく、
法律上は、パートも正社員も扱いはほぼ変わりません。
給料に関しては１日分でも必ず支払われます。
※労働基準法で規定されている賃金の全額払いに違反します。

お礼

退職届を書かなくても良かったです。
アドバイスありがとうございました。

回答No.3

nazomame

退職届がいるかどうかは会社によりますが、一般的にはパート（契約が1年更新とか半年更新とか）は不要だと思います。
セクハラやストーカーで訴えられた社長に面と向かって言うのは、ちょっと身の危険を感じますね。
もし「辞める前に一度会社に来い！」とか言われたら（あなたの年齢にもよりますが）親か親戚のおじさんおばさんか・・・とにかくある程度歳の離れた大人と一緒に行くとか。

ただし給料は諦めるつもりでいきましょう。

お礼

理由は仕事内容が合わないと伝えました。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

noname#20412

こんにちは。
　やり方は強引ですが、電話で退職する旨を伝えて出社拒否するしかないかな・・・・。
　「仕事が合わない」って理由でいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
ちなみにパートなので退職届はいらないですよね・・・。強引でもやめたいです。