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二次会の断り方（女性３人＋退職する女性１人）
- 先日の質問「少人数の送別会に参加したくない」と解決いたしましたが、退職する女性を除いた女性３人での２次会の参加について疑問を抱いています。
- 退職するＡさんと事務員の女性３人だけで行われる送別会に、なぜ他の事務員と社長まで参加し、２次会まで行く必要があるのかが理解できません。
- 私は経済的な事情や予定があるため、２次会に参加できないことを伝えることにしました。Ｂさんの行動や発言には疑問を抱いており、疲れ果てています。
- summerrabbit03
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 先日回答させていただいたモノです。 お礼をありがとうございました。 またＢさんですか？ 社長を呼んでおいて、あなた様も参加せざる負えないことになり 苦慮しているのに、また何かもめ事を・・・。 他の方はどう思われているのでしょう？ 辞められるのに、今更女性同士で話すこともないですよね？ 今までの慣例もないことですから、一度こういったことをしてしまうと これからも続けていかなければならず、 Ｂさんは定年？それとも辞められるご予定があるとか？ 二次会の件は、 今月ピンチなので１次会だけで許していただけませんか？ で、いいと思います。 立て替えるとか言われてれても、 今後の予定があるので、今回の出費は正直いたいのです。 で、正直に言ってしまった方がいいと思います。 あなたが来なければ、お話が流れるとか 考えられます。 でも、Ｂさんは飲み会をしたとしか思えないです。 Ａさんのためというより、自分が集まってわいわいやりたいのでは？ 体調が悪いのに、１次会で飲み食いするのも変ですよね？ お金出しているのに、何も食べられないとか・・・ ま～、飲み過ぎちゃったんですみません！ って帰っちゃえばいいということもあり得なくはないですが。 Ｂさんの「色々話したい」が物凄く意味不明です。 立つ鳥跡を濁さずですから、 お辞めになる方にはなるべくベタベタしないほうが いいと思います。
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面倒くさっ！って思いました。 当日とか前日になって「～なので今日は帰ります」とか「行きません」って いうのは大人の対応としてやっちゃいけないので、当初から 「人と会う約束がある」とか「ハズせない用事がある」で、女子会キャンセルの 早い段階で意思は示しておくことです。見え透いた理由でいいんです。 （当日、AさんBさんだけにしてしまうというのも面白いですが、それはそれ。） 社長だって人数減った女子会にまで顔出さないだろうし、 適当に理由つけてトンズラしますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 女子会みたいなものですが、一応Ａさんの送別会です。一軒目は社長も参加するので、病む得ず参加しますが、二次会はお断りしたく、今回質問させていただきました。 社長は飲み会は好きなので、元々少ない参加人数（社長いれて５人）に私が抜けるとしたら、相当な理由を考えないといけないので（ただ「いけません」と言うと、とことん理由を聞いてきます）、１軒目は参加することに決めました。 社長は義理堅いところがありますので、相当な理由（身内などの不幸ごとや滅多に来れないお客様がお見えになった、とか）がない限りは、一度ＯＫしたことは貫きますので、今回の送別会も必ず来るでしょう。 二次会は前もって断ることができれば断るつもりですが、なかなか話す機会がないので、最悪当日でも「二次会はパスします」と断るつもりです。 ありがとうございました。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
Bさんが女子会やりたいんですよ(;^ω^) プライベートで年下の友人がいないとか 女子会できるような友人がいないとか 何かしら理由があると思うんですが 本当なら女性事務員同士もっと楽しくやりたい と思っているのだと思います。 Aさんの送別会は口実です。 そういうの一回やると、その後誘いやすくなるので とりあえずこの機会は逃したくないんだろうなと思います。 社長には仲良しアピールのつもりだったんじゃないでしょうか。 Aさんがどういうタイプなのかわかりませんが 少なくとも残られる事務員さんよりフレンドリーというか Bさんの相手をしているのではないですか？雑談とか。 そして「自分が仕切る」という経験があまりないのかな と思いました。 だからちょっとハイになっている所もあると思います。 当日は一次会で帰っていいと思います。 「さっき飲みすぎたみたいで、 眠ってしまったらご迷惑をおかけするので これで失礼します。ありがとうございました」と さっさと帰ればいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 他の方も書いていましたが、Ｂさんは「飲み会（女子会）をやりたいだけ」というのもあるのかな？と思いました。 Ｂさんは既婚者で大きなお子さんもいらっしゃるので、そういう機会がないのかもしれません。 私は年齢関係なく、会社の人と飲みたいと思わないし、今までの会社で仲良くなった人とは、個人的に飲みに行ったりしますので…。 社長は飲み会が好きなので、たぶん送別会に声をかけないと「なんで俺にも声かけなかった。」とか言われるのが嫌だから、Ｂさんは建前上声をかけたんだと思います。 しかしＡさんは１年もいなかったし、社長も思いいれがあるわけでもないし、誘う必要はない、と私は思いました。 そして事後報告すれば済む話だな、と思いました。 今の会社小さいので、社長も社員も１フロアにいるため、話は筒抜けです。そんな中、事務員が全員いるところでＢさんが社長を誘ったわけですから、社長も断れない状況でやむえずＯＫした感じです。 辞めるＡさんは、Ｂさんにいろいろ愚痴っていたみたいなので、私やもう一人の事務員さんよりはフレンドリーな関係だったと思います。 今まで辞めていった事務員さんには、送別会をやったことがない、とＢさんは話していたので、仕切り方を知らない、というのはあると思いました。 「月のアレで具合が悪いので、二次会パスします。」というか、当日「飲みすぎたので…帰ります。」というか、お断りしたいと思いました。 ありがとうございました。
- cute_kumi
- ベストアンサー率13% (15/114)
世の中いろんな人がいるのでしょうがないですが、Bさんみたいな人いますいます！ まぁ、最初から社長は誘うべきじゃないですよね。 私なら、ごめーん！今月ピンチでさぁ。行きたいけどお金ないんだよね～ と言って断るかな。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 Ｂさんみたいな人いるんですねぇ…。私は今の会社に入って、初めてみるタイプでとまどうこともあります。 二次会開いて「女性だけで話をしましょう」っていうなら、社長誘わないで一次会でいいじゃん！？と思いました。 昨日部長が話していたのですが、「１年も勤めていない人にそこまでやる必要はない、と思う。それなりの勤続年数があれば、それなりのことをやるべきだと思う。」と…その通り！と思いました。 Ｂさんはその話を聞いても納得していない様子でしたので、わからないんだろうなぁ…と思いました。 ありがとうございました。
- dottimiti
- ベストアンサー率12% (286/2363)
＞理由としては、翌日金曜日なので「明日も呑みがあるので、今日はこれで帰ります。」というか「ちょっと具合良くないので、すみませんけど、帰ります。」のどちらかでいいでしょうか。 後者でいいと思います。 ほかには「節約してるんで・・・」「明日あさ早いので・・・」
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり体調を理由に断るのがいいですよね。 他の方が「１次会で普通に食事してて、具合が悪いは怪しまれる」という意見も頂きましたので、生理を理由に断ろうかな？と思いました。 朝が早い…は参加する人みんな同じ会社で同じ勤務時間だから、それは通じないかな？と思いました。 節約しているんで…は「私出すよ」とか言われると、ますます断りにくくなるし、お金の話を出すのもちょっといやらしいかな？と思いました。 ありがとうございました。
- kichikuma
- ベストアンサー率18% (202/1080)
>先日締め切った「少人数の送別会に参加したくない」を読んで頂ければ事情がわかります 思わず「はぁ？」と心の中で叫びました。 回答者は皆、あなたのファンか何かであなたの質問を何でも知っていると勘違いしてませんか？ もちろん、あなたに限らず全ての質問を把握しているわけがありませんよ。 質問履歴公開するとか、URL貼るとかしましょうね。 >私も帰ると、ＡさんとＢさんの二人になりますが、気にせず、帰ってもいいでしょうか。 残された人からすれば、帰らない方が良いでしょうね。 帰るかどうかは個人の自由です。 >理由としては、翌日金曜日なので「明日も呑みがあるので、今日はこれで帰ります。」というか「ちょっと具合良くないので、すみませんけど、帰ります。」のどちらかでいいでしょうか。 当日急に帰るよりは、事前に都合が悪いと伝えておく方が良いでしょうね。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 あ～…ごめんなさい。決して全ての人がわかっている、というわけではなく、そのタイトルで検索かけたらひっかかるのかな？と思いました。 そうですよね…URL貼るとか履歴見せるようにしないとダメでした。気が回らなくて、すみません。 退職するＡさんと幹事役のＢさんの二人になるのは申し訳ないなぁ…とは思いましたが、無理して付き合う気もないので、当日断るよりも前日にでも断りたいと思いました。 話せる機会がなかなかないので、最悪当日の朝とか早めに「月のものがきて…体調優れないので、二次会はごめんなさい。」と断るようにします。 ありがとうございました。
- OKX5
- ベストアンサー率27% (27/99)
「実は最近、あまり体調がよくなくて…ので帰ります」でいいんじゃないでしょうか。 必要であれば「病院でもあまり無理をしないほうがいいと言われている」とか、病状について詮索されるようなら「ちょっと婦人科系で…（あんまり言いたくない感じを出す）」とか言っておけば、私の経験上よほど無神経な人でない限り、詮索はされません＾＾ 「ちょっと具合がよくないので」だと、「いや、あの人、今日ぜんぜん元気だったよね？」とか、めんどくさい事を影で言われそうな気もするので！
お礼
ご回答ありがとうございます。 私は今の会社に入って、婦人科系で手術＆入院をしました。その後普通に生活しているのと、会社の忘年会にも参加している（お酒も飲んでいる）ので、婦人科系は難しいかな？と思っています。 それか当日に生理になった、ということにして「ちょっと月のアレでお腹痛くて…帰ります。」というのもいいかな？と思いました。 ありがとうございました。
お礼
再度のご回答ありがとうございます。 Ｂさんが社長を呼んだから、出席することを決め、私は１軒目でお開きのつもりでいたのですが、二次会の話をしてきて「え？この人何を言っているの？」と思いました。 chiychiyさんの言う通り、辞めるＡさんを交えて何を話すの？と思いました。 今更Ａさんの愚痴とか聞いても「だから？」と思うだけだし、残る側としてはＡさんから「大変だと思う」とか「こうした方がいいよね」とか言われても、『辞めるお前が言うな！』と私は思ってしまいます。 ＢさんがＡさんの最終出勤日に何か品を渡さないといけない！とも話してて、正直私は「そこまでやる必要あるの？」と思いました。 Ａさんの勤続年数の短さと退職理由は聞いていますが、はっきり言って自己都合なのに、なんでそんなに手厚くやるんだろう？とＢさんの神経がわかりません。 先日Ｂさんが部長に「Ａさんの最終日にお菓子か花束をやろうと思っている」と話したところ、部長は「そこまでやる必要はある？はっきり言って１年もいなかったんだよ？送別会やるなら、品いらない、と思うけど。」と言いました。 まさしくその通り！と思いました。 でもＢさんは納得できない（部長の言っていることを理解できない）ようで、私がいた時辞めた方（Ｃ子さん）がいたのですが、勤続７～８年くらいで送別会やらず、そのため事務員からお菓子、会社から花束を渡したので、Ｂさんは「Ｃ子さんには花束もお菓子もやりましたよ！」と結構強気発言しました。 私はＣ子さんは８年近くも勤めたし、送別会やらない分品をなるべく良い物を渡すことは相応だと思いますが、１年も勤めていない人に送別会と品はやりすぎ…と思いました。 部長も「C子さんとＡさんでは勤務年数が違うでしょ？年数相応な対応をするべき、と思うから、（Ａさんには）送別会やるなら品はいならい、と思う。」と言いました。 Ｂさんがどう言い出すかわかりませんが、私は出したくないけど、出すなら一人５００円で良いと思っています。 他の方も書いていましたが、Ｂさんは「飲み会をやりたいだけ」というのもあるのかなぁ、と思いました。 ブルーな気持ちのせいか、本当具合が悪くなってきたので、「月のものがきて具合が悪いので…二次会はパスします。」と断ることにしました。 別に送別会・歓迎会などやることが嫌ということではなく、どういう人を迎え入れるのか、どれだけ頑張ってくれた人を見送るのか、そういうのをきちんと見極めてほしいと思いました。 ありがとうございました。