年次有給休暇の付与日数について

質問

契約社員を雇用している者ですが、ある契約社員が、3月末で契約が満了となります。引き続き1年間、雇用を更新したいのですが、本人の都合上、3ヶ月間の短期契約で雇用契約を締結する予定です。

平成15年10月に採用し、平成18年4月に勤続年数が2年6ヶ月となるため、通常でしたら、年次有給休暇は12日間与えられますが、今回、3ヶ月間の短期雇用となる場合は、12日間与える必要があるのでしょうか。

お願い致します。

回答No.3

noname#41546 · ベストアンサー

契約期間は全く関係ありません。関係あるのはあくでも勤続期間だけです（出勤日数の少ない非常勤の場合は比例的付与になります）。

お礼

やはり勤続期間によりますよね。非常に参考になりました。有難うございました。

回答No.2

powerup504

こんにちは。

3ヶ月の短期であっても12÷4 = 3日という訳にはいかないと思えます。
12日付与しなければいけないのでは。

回答No.1

silpheed7

１２日間付与する必要があります。