契約更新されなかった場合の失業保険について(妊娠中)

質問

こんにちは。現在妊娠4ヶ月で派遣社員として就業中です。
このまま契約更新して5月末までは働きたかったのですが、
今回派遣先の業務縮小の理由で、2月末までの契約で
終了と決まってしまいました。

今後は3月～5月までの短期の仕事を探すつもりなのですが、
派遣元の営業さんから「妊娠しているので難しいかもしれない」と
言われています。

もしお仕事を探してもみつからない場合、私は失業保険を申請
できるのでしょうか？
それとも妊娠中ということで、無理なのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.1

quoth

ご主人の扶養に入るなどの検討はなされているでしょうか？
妊娠のため退職ということであれば、最長２年間雇用保険（失業保険）の支給を延長することができます。
出産後、実際に仕事を探し始めるときから支給されるようになります。

また退職から６ヶ月以内の出産であれば出産手当金ももらえます。
また、健康保険関連では出産手当一時金ももらえますので一度確認してみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
質問には特に書いていませんでしたが、失業保険の延長、出産手当金、一時金については調べ済みです。
夫の扶養にはいることも選択の一つとしては考えていますが、5月までは就業を希望していていたので、みつからなかった場合の失業保険の申請は私の場合できるかどうかを調べています。
ご存知でしたら宜しくお願いします。