失業保険について教えてください。

質問

失業保険について教えてください。
派遣社員で企業受付の仕事をしています。昨日、来月までの契約で終了と派遣会社の方から言われました。先週、更新の意思確認をされたばかりでした。

理由は受付の業務委託が決定し、今の派遣会社から変わるそうでメンバー全員が契約終了となってしまいました。
今の会社に入ったのが去年の10月1日で雇用保険は11月の就業分から引かれているので一年に満ちていません。
このような場合は支給は無理でしょうか？特定受給資格者と特定理由離職者というのはどういうものでどういう違いがあるのでしょうか？HPで調べても難しくてわからないのでわかりやすい説明をお願いします！
あと以前に自己都合で20年の8月に退職し、11月から90日分の支給を受けています。

回答No.1

pasocom · ベストアンサー

質問者様は立派な「特定理由離職者」です。下記「ハローワーク」サイトを参照下さい。いわく、
「●特定理由離職者の範囲
I 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（カッコ内略）」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1
質問者様はきっと「更新の意志を表明した」のでしょうから、まさに上記に該当します。

そして「特定理由離職者」の受給要件とは、
「●受給要件
雇用保険の被保険者が離職して、次の（1）及び（2）のいずれにもあてはまるときは一般被保険者については基本手当が支給されます。
(1)略。
(2)離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
質問者様は去年11月～今年8月まで加入したなら、10ヶ月も加入歴があるのですから、これも立派に受給要件を満たしているのです。
しかも「特定理由離職者」は一般自己都合離職者のような「３ヶ月の待期期間」というのがなく、7日待機だけで受給期間に突入。もらえる給付額も手厚いのです。
参考サイト↓
http://sharoshi.at.webry.info/201003/article_9.html
いわく、
「よってＡさんは、「特定理由離職者」となる。待期期間7日だけであり、正当な理由のない自己都合退職のように3ヶ月の給付制限がかからないし、所定給付日数も「特定受給資格者」と同様の手厚い給付がもらえるのである。これは、いわゆる会社都合退職と世間一般で認識されている雇用保険の給付条件と同じである。」
よかった、よかった。

お礼

わかりやすい説明をありがとうございました！休日で聞けるところがなかったのでとても助かりました。