派遣切り（契約更新なし）は解雇か？自己都合か？失業保険について。

質問

先ほど派遣更新を３月までで終了する旨宣告された派遣社員２７歳です。
前々から３月以降の契約は解らないと言われてましたが、もともとアルバイトで入社し、子会社が派遣業務を行うようになり転籍、派遣社員＋アルバイトで６年続けてきた仕事なので、派遣終了は正直ショックでしたが止まってはいられません・・・。

これまで正社員でいくつか仕事は探していましたが、やはり状況が厳しいです。
当方過去にも正社員で転職したことがありますが、派遣社員で契約終了による退社はこれから始めてとなります。
失業保険などの申告は解雇扱いとしてすぐ貰えるのでしょうか？
それとも自己都合として待機期間が設けられるのでしょうか？

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

３月３１日に契約が切れて４月１日から新たな契約をしないのでは自己都合になります。
契約満了ですからね。

２７歳なら職を選ばなければ仕事はたくさんありますよ。
くさらずに新しい仕事を見つけてください。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
契約満了で自己都合退職ですね、理解できました。
契約中に切られると解雇になるのですね・・・。
頑張って次の仕事探したいと思います。
ありがとうございました。