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組合の強制力は？
例えば、ストライキなどが該当すると思いますが、組合の要請にて、ストを実行する場合、組合員は拒否できるものでしょうか？ また、組合の方針（指示）に従わない場合、組合からの脱退させることは可能なのでしょうか？ 一応、会社の組合はオープンショップ制で、強制的に組合員となっています。
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質問者が選んだベストアンサー
> 会社の組合はオープンショップ制で、強制的に組合員となっています。 え？強制的に組合員にさせられるなら、まさかクローズドショップの会社が日本にあるとは思えないしユニオンショップではないですか？ で、組合の要請でストを実行する場合、組合員は拒否できません。スト破りは脱退させられます。 ユニオンショップなら会社は解雇しなければなりません。（オープンショップなら関係ないですが）
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- periodayo
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回答No.2
＃１さんの通り、ユニオンショップじゃないでしょうか？ 会社の就業規則を見てみましょう。
質問者
補足
間違えていました。ユニオンショップです。
お礼
ありがとうございます。 もしスト以外の要請でも、同じような強制力があるのでしょうか？その範囲が知りたいです。
補足
確かにユニオンショップの間違えです。