失業保険について

質問

契約社員として10ヶ月働いていたのですがやりたい仕事につけるチャンスがありどうしても実務経験が欲しかったので
派遣という形で仕事にありつきましたが・・・

派遣会社の方から派遣先会社の提示した条件は満たしていたのですが
即戦力とならないために契約解除となることを告げられました

最初の契約期間が長かったため雇用保険に入ることができたのですが
1ヶ月半で契約解除になってしまったため
次の仕事が見つかるまで失業保険をもらいたいと思ってます

今回の派遣の契約だと派遣先会社都合という形で契約解除となったのですが失業保険はやはり3ヶ月待たないといけないのですか？
それとももらえないのでしょうか？
離職票は以前勤めていた会社ものも必要なんですよね？
2ヶ月以上たっても会社は発行してくれるのでしょうか？
すいませんハローワークに行く時間がなくて確認方法がよく
わかりませんでしたので
もしよろしかったら教えたください
よろしくお願いします

回答No.3

ladybird-416

文章を読む限り、
「10ヶ月契約社員として勤務」を　退職・・・・雇用保険加入・離職票ナシ
「1ヶ月間派遣契約社員として勤務」を派遣会社都合契約解除←今ココ
　として回答します。
　もし異なる部分があれば補足ください。

　1ヶ月半の被保険者期間では失業給付受給は不可能ですので、
　失業給付の受給には前職の契約社員での離職票が必要です。

　２つの離職票を合わせて被保険者期間が6ヶ月になる場合は、後の離職理由が
　失業給付受給にかかわりますが、　
　前回の離職票のみで被保険者期間が6ヶ月になる場合には
　前職の離職理由がかかわります。
　今の派遣の離職票は「今現在退職している」という確認のため
　必要ですが、離職理由は問題になりません。

　（6ヶ月というのは週30時間以上労働者としての雇用保険取得をした場合に、
　　失業給付受給資格が発生する期間です。前職は週20時間～29時間勤務ではなく、
　　週30時間以上勤務されてますよね？）

　それを踏まえて。
　＞今回の派遣の契約だと派遣先会社都合という形で契約解除となったのですが
　＞失業保険はやはり3ヶ月待たないといけないのですか？
　これは、前回の離職理由にかかわりますので、前回の離職理由を確認したほうが良いです。

　＞2ヶ月以上たっても会社は発行してくれるのでしょうか？
　発行してもらうのではなくて、発行しなければいけないものですので、大丈夫です。

　そして、前職の離職票が届いたら、離職理由と離職区分をご確認ください。
　離職理由が「契約期間満了」で右側の２Bに○がついていれば、
　失業給付受給には待期期間7日のみで給付制限はかからないことになります。
　「自己都合」で右側4Dに○がついていれば、
　失業給付受給には待期期間7日＋給付制限3ヶ月がかかることになります。

　また、失業給付を受給できる期間は前職の退職日から1年間になりますので、
　その部分もご注意ください。

回答No.2

origo10

雇用保険の失業給付の受給資格は、離職前１年間に６ヶ月以上雇用保険に加入していることとなっています。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html
登録型の派遣の場合、１ヶ月程度しないと、「労働者派遣終了証明書」がもらえず、すぐには受給できないと聞いたことがあります。（私の理解が不十分なので参考URLを参照してください。）
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa3317.htm
雇用保険とは少し話がそれますが、派遣先から契約解除されたとしても、雇用契約は派遣労働者と派遣元との間に締結されているため、契約解除＝解雇とはならず、派遣会社は派遣労働者に何らかの対応をする必要が出てきます。
「即戦力とならないため」と契約を解除されたとのことですが、厚生労働省の指針では「派遣元事業主は、派遣先との間で労働者派遣契約を締結するに際しては、派遣先が求める業務の内容、当該業務を遂行するために必要とされる知識、技術又は経験の水準その他労働者派遣契約の締結に際し定めるべき就業条件を事前にきめ細かに把握すること。」とされており、派遣会社に全く責任がないともいえないと思います。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1463/C1463.html
http://www.jassa.jp/association/advice/example/index.htm
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa2350.htm
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa2340.htm
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/hknsisin.htm

回答No.1

umekiri

派遣会社の場合、会社都合はほぼありえません。
出産や病気などの場合も自己都合になります。

離職票は以前の会社のは関係ないです。

ちょっと自信がないのですが、
雇用保険１ヵ月半で失業保険は出るのでしょうか？