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小企業で働いたことのある方教えてください。
現在、超巨大企業で働いている派遣社員（25才女）です。 転職を考えているのですが、興味のある会社が小企業なんです（社員10人にも満たない。うち女性1人）。 私は超巨大企業の経験しかないため、小企業できっと不便な思いをするのではないかと思っています。 予想では・・ ・食堂がないので昼は弁当持参しないとお金がかかる ・トイレが男女共同かもしれないし、掃除は新入社員の私になるかもしれない ・ゴミ捨ても部屋の掃除もお茶やコーヒーの用意もしなくてはいけないかもしれない ・タバコが嫌いだが、分煙されてなさそう（これが一番やっかいな問題かもしれません） ・残業代が出なそう ・給料が増えなそう ざっと思いつくのはこれくらいですが、実際はどうなのでしょうか？よろしくお願いします。
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こんにちは。25歳女です。 13名ほどの会社と、男性ばかり5名の小さな会社で 働いたことがあります。 予想はとても当たっていると思います。 食堂はまずないと思います。 トイレは一箇所は一緒でしたね、どちらでも掃除はしてました。 男性ばかりのところでは、掃除・お茶だしも全部やってました。 タバコは一応外で吸ってる感じでしたが、会社によると思います。 残業代はどちらとも全く出ませんでした。 おそらく出るところのほうが少ないのではないでしょうか。 給料はあまり期待としないほうがよい思われます。 社長がワンマンなパターンも多分多いと思います。 （理念に共感できれば別ですが） メリットとしては、仕事もそれ以外もそうですが 何でもやらなければいけない(男女の区別なく）ので、 力にはなると思います。 少なくとも、私はそう思ってます。(大変なときもあるけど）
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- accoco
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転職を考えているのですが、興味のある会社が小企業なんです（社員10人にも満たない。うち女性1人）。 私は30名程度の会社で正社員で働いていました。 その前は大企業で派遣社員をやっていました。 ●食堂はないのでお弁当持参か、コンビニですが、 場所によっては会社でお弁当をまとめて頼んだりします。大体400円前後（うちの会社は350円） ●トイレはその会社が存在する建物によります。 別の会社と共同であれば、男女一緒ということも、掃除させられることもないでしょう。 ちなみに私の会社は男女共同であり、掃除は女子がするものでした。 ●会社によります。 ●基本は出さなくてはいけないことになってますが・・・派遣というより、正社員であれば会社の規模によっては出ないです。 小企業でも出るところは出ます。 ●会社によりけりで小企業だからと一概にはいえません。 派遣社員では事務職ですか？派遣から正社員への転職をお考えですか？？ 派遣ですとある程度、派遣会社が守ってくれるので、 残業代もきっちりでますし、有休もしっかりとれたりするような気がします。 私も以前は派遣社員でした。 正社員は会社の一員になる訳ですから、派遣時代のように「あれいや」「これいや」というような 事があると、小さい会社だからこそ馴染めないこともあります。 私の会社に大企業でしか働いていない派遣さんがいらっしゃった時に 馴染めていませんでした・・・。 どうしてその求人に興味があるのか？自分にとってどこを大事としたいのか。 それを考えて転職することをおすすめします。 やりたい仕事であれば、ある程度のことは気にならないと思います。 細かい事を気にするようであれば、入社してから辛いと思いますよ。 それから、残業代・昇給は会社の規模より、業績にかかわります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 30名もいる会社でトイレが男女共同ですか。ちょっとびっくりです。 次は派遣ではなく正社員になりたいと思っています。やっぱり派遣だとどうしても「社外員」なので上辺しか携われないのがいやなのです。次は会社の一員になることを希望してます。 ＞やりたい仕事であれば、ある程度のことは気にならないと思います。細かい事を気にするようであれば、入社してから辛いと思いますよ。 そうですね。今の環境が良過ぎるので、次が不安で細かいことを気にしてしまいます。 このように皆さんの意見を聞いて、覚悟をして免疫をつけたいと思って質問させていださきました。 環境や待遇か、それともやりがいか。迷っています。
- osmanthus
- ベストアンサー率21% (77/359)
私の知る限りですが… ・食堂がないので昼は弁当持参しないとお金がかかる ⇒確かに毎日外食ではお金が掛かりますが弁当持参が苦にならないなら問題ないです。むしろブロイラー的な食堂の方が抵抗を感じるのですが。 ・トイレが男女共同かもしれないし、掃除は新入社員の私になるかもしれない ⇒男女共同って事はなかったし聞いたこともありませんし、掃除した経験もないですね。マンションの一室が事務所とかならともかくビルに入ったオフィスならビル管理会社のほうで掃除は手配してもらっていました。 ・ゴミ捨ても部屋の掃除もお茶やコーヒーの用意もしなくてはいけないかもしれない ⇒むしろ大会社の方がこれをさせられました。確かにお客様が来たときは入れますけど、空いていれば男女問わず全員でやりますし、自分たちのお茶やコーヒーは各自で入れていました。 ・タバコが嫌いだが、分煙されてなさそう（これが一番やっかいな問題かもしれません） ⇒喫煙可だったオフィスで働いたことないです。５人くらいのオフィスでもビル自体が禁煙でしたよ。 ・残業代が出なそう ⇒これは企業の大小関係ないのでは？私の経験では大きい企業の方が出ない確率が高いです。 ・給料が増えなそう これもあまり関係ないです。小さくてもかなりあげてもらえるところもあります。人数少ないと早く役付きになるのでその分上がったりします。 私はむしろ大きい企業より中小のほうが、経営や営業、マーケティングなどのいろいろな仕事に関われたり出来るので、将来的に力がつくので好きですよ。 でもマイナス面ばかり気にするようなら、何がおきてもいやになるでしょうからやめた方がいいかもしれませんよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社は小汚いビルに入ってました。トイレ掃除、管理会社でやってくだされば本業に専念できていいのですが・・。 タバコは、私がお邪魔したときに社長がスパスパ吸ってたんです（涙 禁煙になるとはとても思えません・・。 残業代は今100％もらえるので、もらえなくなると士気が下がってしまいそうでこわいです。でもやりがい十分ならそんなことも気にならないはず、と思ったりもします。 ＞マイナス面ばかり気にするようなら、何がおきてもいやになるでしょうからやめた方がいいかもしれませんよ。 今はマイナス面ばかり気にしています。それでも働きたいのかどうか自問自答を繰り返しているところです。
- itapon527
- ベストアンサー率24% (17/70)
私（30代男）も、超巨大企業から零細企業へと転職をしました。皆さんが書かれている通り、質問者様の不安はほぼ全てそのまま的中していると言えます。 きっとそれ以上の常識破りな会社も存在するでしょう。私が働いている会社は、株式会社であるにも関わらず社会保険がありませんし。 しかし、質問者様が転職を考えられた理由は何でしょうか？派遣社員ということですが、ただの契約期間切れでしょうか？ もし何かやりがいを求めて、ということであれば、そういった巨大企業では味わえないやりがいを得ることができるでしょう。自分の仕事の成果が、会社の収益に直結することも少なくありません。また、小さい会社と言えども、ワンマン社長であっても、経営者は経営者です。どなたも独自の哲学を持っています。そういった哲学を勉強しやすい環境にあると言えます。うちの会社の社長は「将来は上場させる。その時までは苦労をかけると思うが、その時はお前ら全員取締役だ！株で大もうけさせてやるぞ！」と、ことあるごとに語っていて、社員は「よっしゃ、頑張るぞ！」と応える。そんな一体感も感じることができます。社長を含めた従業員全員が顔見知りというのも悪くないと思いますよ。まあそのあたりの考え方は人それぞれでしょうか。 …ということで、メリットを中心に書いてみました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 転職する理由はたくさんあるのですが、一番の理由はやりがいです。今は暇で暇でしょうがないのです。あと、会議にも参加できなくて言われたことをやるだけなのが辛いんです。というわけで、 ＞巨大企業では味わえないやりがいを得ることができるでしょう。 このお言葉は勇気づけられます！ たとえ待遇が悪くてもやりがいは得られる。ハイリスク、ハイリターンってやつですかね！？（ちがうかも・・） 社長の哲学は大いに吸収したいです。そのためにこの会社に興味があるようなものです。 ただ、「女は子供産んだら専業主婦になるべき！」と言っていたのはどうも賛成できないので、これも応募を躊躇してる理由の一つなんです。（これは哲学とは違いますね・・）
補足
お礼欄に追加で・・ 興味のある会社はクリエイティブ系です。上場やら、会社を大きくすることやらに全く興味がなさそうです。 一体感は感じられないかもしれません(^_^;)
- haru2501
- ベストアンサー率18% (39/210)
１０人程度の小さな会社でも、経営が上手ければ残業代もボーナスもでますからねぇ…。大企業に比べて出ない確立は高いでしょうけど。 ・食堂がないので昼は弁当持参しないとお金がかかる →近所に安い定食屋があれば良いのですが… ・トイレが男女共同かもしれないし、掃除は新入社員の私になるかもしれない →小売店でしたら共同の可能性有りでしょうね。掃除は当番制だと思いますよ。新入社員に押し付けるなんて、体育系の部活動ではありませんしね。 ・ゴミ捨ても部屋の掃除もお茶やコーヒーの用意もしなくてはいけないかもしれない →私の経験では始業前にみんなで掃除し、お客様へのお茶汲みは気付いた人が行ってました。 ・タバコが嫌いだが、分煙されてなさそう →これは仕方ないでしょうね。健康にうるさいお局様・社長がいれば別でしょうけど。 建設業など男性ばかりの職場では「事務員＝雑用」と定義付けられる可能性も有りです。決算処理までやったのに「雑用に最低賃金以上の金は払う義務は無い」と言われた事があります…。だったら自分でやれよ！ それ以来建設・警備系の会社は避けるようにしています。全部とは言いませんが、ワンマンな社長は多いみたいですよ。 でも実力があれば評価されやすいと思いますよ。 長く勤めて社長に気に入られればかなりの権限を得る事ができるかもしれませんし。 大企業に比べてハズレな会社が多いかもしれませんが、年中求人が出ている所さえ回避すれば大丈夫だと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「みんなで掃除」「お客様へのお茶は気づいた人」っていい会社ですね。私が行ったときは新人がお茶を出してくれました。そういう会社のほうが多い気がしますが・・。 タバコは、社長がヘビースモーカーなんです。これってやっぱり仕方ないのですかね。本当に働くことになったら、マスクとにおい消しスプレーと空気清浄機持参で切り抜けようかと思います。それでも辛そうです・・。 ＞年中求人が出ている所さえ回避すれば大丈夫だと思いますよ。 年中、出てます(;O;)
こんにちは、24歳女性です。 社員6人（女性は私だけ）の小さな会社で働いています。 予想はだいたい当たってます。参考までに私の会社の事を挙げると↓↓↓ ・トイレは別々だけど、男用と女用の個室が並んでいるだけなので、男の人と同じタイミングだと嫌 ・化粧直しする場所がない ・女性一人なので、お茶だし・電話対応+自分の仕事をしないといけない ・残業代、ボーナスはほとんどなし ・同期がいない（友達の、今日は同期の集まり！という話を聞くと少し羨ましい（´з｀）） ・男ばかりなので会話が少ない（男同士ではけっこう話してる） こんなとこでしょうか。 メリットとしては、社内規定が曖昧なので融通がきくこともある（メリットじゃないかも；）。ですが、少人数なので責任のある仕事が任されると思います。やりがいはあると思いますよ！ N0.3の方も書いておられますが、社長がかなりワンマンです。私は新卒で4年間働いていますが、そろそろ限界かも（＾＾；） 最近ややうつ気味です。 頑張って下さいね！
お礼
ご回答ありがとうございます。 女性お一人だけですか！それはさぞ大変なことと思います。同期、うらやましいですよね。私も同期がいないのでお気持ちよく分かります。会社を離れても遊べるような女友達がほしいです。 ＞少人数なので責任のある仕事が任されると思います。やりがいはあると思いますよ！ こんなに大変な思いをしてらっしゃるのに、この言葉を言えるのがすごいです！！参考になります。 ややうつ気味だそうでお気の毒です(;O;)もしよければどんなワンマンぶりか教えていただけませんか？
大体予想は当たってます。かなりいいとこ突いています。 あと、他のみなさんから出ていない意見と言えば・・・ 社長が”超”ワンマンかもしれない！ これです。 大変です。 でも、面接とかで注意すれば判ると思いますので、気をつけてくださいね＾＾；）
お礼
ご回答ありがとうございます。 予想あたってましたかー。うれしくないです(;O;) ＞社長が”超”ワンマンかもしれない！ どんなワンマンぶりがあるのでしょうか？ もしよければ教えてほしいです！ 私は既に社長と面識があるのですが、ワンマンかどうか全然見抜けません・・。お仕事ぶりは尊敬していますのでワンマンでも許せちゃうかもしれません。
- otya-tya
- ベストアンサー率26% (15/56)
現在、正社員２名パート４名の零細企業に勤めている２５歳女です。 あなたの予想はズバリ！ビンゴです。ただタバコについては面接の際などに話し合いの余地はあるかもしれません。 予想以外では、やはり人間関係でしょうか。女性が一人在籍しているとのことですが、彼女を味方にするか敵にするかで天国と地獄だと思います。 一概には言えませんが、私の経験上その方がほぼ同い年、もしくは親子ほど年が離れている。このいずれかだとうまくいくような気がします。上記以外の年の離れ方（例えば３０代半ばから５０代）だとやりずらいかもしれません。 他には福利厚生は全く整っていないと考えたほうがいいでしょう。 しかし、学ぶこともいっぱいあります。私も以前は巨大企業で同じく派遣社員でしたが、今の職場で会社とは利益を追求するところだと身近に感じられるようになりました。だから電気はこまめに消すし、残業代出せないだろうから時間内に終わろうと思うし、ミスコピーをしないように細心の注意を払います。郵便物でも近くなら自分の足で届けます。 こういうコスト削減って大企業ではなかなかピンとこなかったです。 ほかにも仕事内容外のことで不満が多々出てくると思います。戦うのは「コスト」です。（笑） こちらから会社を盛り立てて行こうという気がなければやっていけないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やっぱりビンゴですか～。 ＞女性が一人在籍しているとのことですが、彼女を味方にするか敵にするかで天国と地獄だと思います。 なるほど確かにそうですね。女性は私より10歳くらい年上っぽいです。女特有のネチネチがなさそうな人なので大丈夫そうと思っています。 ＞戦うのは「コスト」です。（笑） 確かに、今の私にはピンとこないことです。自分の心がけ１つで、会社のコスト削減にかかわれるというのもなかなかドラマチック（？）かもしれませんね（笑）
- veng
- ベストアンサー率38% (23/60)
まさにその通り、よくご存知じゃないですか。 私は上場から中小へ転職しましたが、退職願の書式もできていないし、有給届けなんかもできていないので自分で作成、給料明細は手書き、掃除もやるし、事務用品も自分で買いに行く、代わりになる人がいないので休めないと・・・切がない。 人間関係も人数が少ないだけに人を選べない。 好きな仕事だったので、あまり苦にはなりませんでしたよ。そしてそこで必要な知識と技術はすべて身につけステップアップしました(*^^)v
お礼
ご回答ありがとうございます。 やっぱり予想通り、ですか。 ＞好きな仕事だったので、あまり苦にはなりませんでしたよ そうですよね。好きな仕事なら仕事とも思わないかもしれませんね。でもやっぱりタフでないとやっていけないと思うので、ご回答者様はすごいなぁと思います。ステップアップ（転職！？）、うらやましいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 予想とても当たってるのですね・・。 ~~~~~~ これらに耐えてこられてすごいと思います。いくら興味のある仕事とはいえ、モヤシな私に耐えられるのか心配になってきました。 でも大変なのもメリットのうちですよね。 確かに力になるだろうと思います。