未払い給与支払いについての念書

質問

初めて質問をします。よろしくお願いします。
　　　　　　　　　　＊　＊　＊
5年間勤務している今の会社で、過去に何の通告も無く時間外手当がカットされていることに気が付きました。しかし、すでに2年以上前のもので、時効が援用できる状態です。

その頃は土日も無く忙しい状態で、給与明細にしっかりと目を通していなかった自分もいけないのですが、数週間前にこの事を社長に問いただしたところ、「下の者が勝手にやったこと、未払い分は支払う」と言っていました。

それからまた忙しい状態になり、数週間が経ちましたが、今度は基本給が知らない間に下げられているのです。
過去の未払い分もまだ支払われていない状態で、まったく信用がなりません。

とにかく過去の未払い分については時効を主張される前に、支払う意思がある旨の念書を書いてもらおうと思いましたが、念書に必要な文章や項目、名義などどのように書いてよいのか分かりません。
アドバイスをいただけますでしょうか。(文例などあれば嬉しいです。)
また、念書でなくとも、よい手立てがあれば教えてください。よろしくお願いいたします。

※ちなみに、私はこの会社の体質に問題を感じ、3月末で退職することにしています。

回答No.2

aladdin_red · ベストアンサー

以下が労働問題について相談出来る窓口です（東京都の場合）。
他の全国都道府県にもありますので、労働基準局に問い合わせてください。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html
官側から指導が入りますが、同時にあなたは労働組合にも、相談されたほうがいいでしょう。
下が東京にあるユニオンですが、これも類似の組織が全国にあります。
http://www.t-union.or.jp/
個人で加入できるユニオンが、各地域にあります
団交できますし、団交を拒否する会社側は、法規違反になります。
弁護士など依頼してもいいですが、労働問題は訴訟でもしないかぎり、最初は話し合いをしたあと、埒が明かない場合は上記の手段が常套になります。負けないで下さい。

お礼

ありがとうございます。こういった組織に相談する手段もあるのですね。参考になりました。

回答No.1

h2go

単なる念書でなく公正証書にしましょう。
期限の利益を失った場合裁判せずに強制執行出来る旨の記載も忘れずに。
公正証書原案作成を頼むのなら弁護士、司法書士、行政書士等の頼んでください。
ただし常識程度の内容で充分なので直接公正役場と連絡を取り内容について相談で事足りますよ。

お礼

ありがとうございます。お礼の投稿がうまくいっていなかったようです。
公正証書についても調べてみることにします。