解雇手当の意味がわかりません

質問

２週間程前に勤めていた会社が倒産しました。本当に急な話で倒産当日に宣告されその日に退社という形になりました。そして先日会社側から連絡があり離職票の手続きがあるということで呼び出しがあり昨日会社に出向きました。そこで話されたのはとりあえず働いた分の給料と解雇手当てを出すという話でした。そこで解雇手当の説明を受けたんですが過去半年分の給料の平均の一か月分とか何とか言われましたがその時はよく理解できませんでした。そして帰ってからネットで調べると
「解雇予告手当とは、使用者が労働者を解雇する場合、少なくとも３０日前に予告をし、また、３０日前に予告をしないときは、３０日分以 上の平均賃金を支払なければいけないのです。」
という説明がありました。会社の人が言っていた事と似てるような感じはするんですが結局意味がよくわかりません。毎月もらっていた給料は大体手取り１６万円程でしたがこれくらいだといくらくらいになるんでしょうか？この際なんでちゃんと理解しておきたいと思ってます。
わかる方おれれましたらぜひアドバイス宜しくお願い致します。

回答No.2

analysis_swindle · ベストアンサー

使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、３０日分以上の平均賃金（これを解雇予告手当といいます）を支払わなければならないと規定されています。
今回あなたの場合、「解雇予告手当＝平均賃金ｘ３０日分」を受け取ります。

平均賃金の算定の仕方ですが、原則として事由の発生した日以前３か月間に、支払われた賃金の総額を、その期間の総日数（暦日数）で除した金額です。
賃金締め切り日が設定されていれば、締め切り日以前３ヶ月分を総日数で除した金額です。

まぁ大体通常の１ヶ月分の給与額を貰えていれば良い。と思ってください。

お礼

お返事有難うございました。
解雇という形は初めてだったんでいい勉強になりました！
でもやはり解雇だけはもう二度と嫌ですけどね＾＾；。

回答No.1

RYO-03

毎月の手取りではなく総額が基準になると思います。

要するに、月によって給与の変動があるので、特定の月を基準にするのではなく、過去半年の平均を出すということですね。
その平均月額の１か月分という金額になると思います
（厳密には日割額になりますので差額が出ますが）

お礼

お返事有難うございました。
大まかな流れが理解出来ました。とりあえず一月分は出そうなんで安心しました。