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最終出社日

こんにちは。 今いる派遣先を今月で抜けることが確定したのですが 31日を私用でお休みしたい、と言ったら 派遣先から拒否されました。 ※派遣元営業からことづけだけされました 入館カードを返すくらいで特に用事はないはずですが・・。 派遣に限らず最終出社日って労働者の希望はあまり 通らないのでしょうか?。 正確には27日で終わりにしたい、と要望していたのですが 拒否されました。 お手数ですがアドバイスお願いします。

みんなの回答

  • tulipe
  • ベストアンサー率31% (258/811)
回答No.1

>派遣に限らず最終出社日って労働者の希望はあまり 通らないのでしょうか?。 そんなことはないと思いますよ。これまで正社員・派遣社員とも希望通りに辞めましたので・・。 休みというのは有休を取りたいということでしょうか? 有休であれば、拒否できないと思いますが・・ 「事業の正常な運営を妨げる」場合は、有休取得できませんが 派遣労働者の場合、 「事業の正常な運営を妨げる」かどうかの判断は、派遣元でされ、 派遣先の「事業の正常な運営を妨げる」場合であっても、 代替労働者を派遣すること等も可能であることから、判断は派遣元でされます。

doragon-ball-z
質問者

お礼

こんばんは。 アドバイス有難うございました。 自分は一般派遣なので「有給」は 取れません。 私用のためお休みしたい、と派遣元に伝えたのですが 営業から「派遣先からダメと言われた」と返答が あったんです。 自分も希望通りに辞めれた経験しかないので なんかおかしいと感じるんですよね。 「事業の正常な運営を妨げる」などの理由や説明もないのは納得できません。。 ちょっと考えてみたいと思います。

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