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明日の出社に関して（長文）

2006/04/23 17:19

一人で悩んでいても、鬱々した気分になってしまうのでアドバイスお願いします。前々職は、事務職でしたがスキルアップを目指し前職でヘルプデスク職に就きました。それも4月の中旬で退社し、先週から新しい会社で派遣として働き始めました。今回新たに派遣登録し、ヘルプデスク職を探していましたが、「SEサポート」を紹介され、採用となりました。しかし、働き始めると「SEサポート」とは名ばかりで、毎日7.5時間「コピペ」作業のみです。これでは、スキルダウンもいいところだし、せっかく取得した資格も意味をなしません。月曜日に「初日はどうでしたか？」という連絡が営業担当からきて、「聞いていた内容と少し違うようなのですが・・・」と言ってみましたが、「初日なので、今後違う仕事が増えるのではないですか？また、週末連絡するので状況をお聞かせ下さい」との回答でした。その時は、私も初日だし・・・という気持ちでTELをきりました。しかし、状況は変わる様子もなく、営業担当に金曜日にTELを入れ「話が違うのですぐにでも辞めさせて欲しい」と申し出ました。「月曜日（24日）に派遣先に話してみます」とのこと。「月曜日出社したくないんですけど！また、今後出社する気は一切ありません！」と意思表示してみましたが、「自分には何も言えません。月曜日に話すのでお待ち頂けませんか」と言われました。派遣先の方々は良い方ばかりですが、私自身嫌いな仕事をしているので、一日中イライラしっぱなしです。明日、出社したくありません。ただの我がままだと自分でも理解していますが、嫌いな仕事をこれ以上続けていくのが苦痛でなりません。また、辞めると決めた以上、一日も早く新しい仕事を探したいと思っております。明日は、出社しなければならないでしょうか？

yuatu
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派遣
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penta-ucky
ベストアンサー率20% (132/636)

2006/04/23 17:34 回答No.3

＞ただの我がままだと自分でも理解していますが、嫌いな仕事をこれ以上続けていくのが苦痛でなりません。年齢にもよると思いますが、嫌なら辞めればいいですよ。自分に向いてない仕事をだらだらと続けてもお互いいいことないですし。ただ一つ勘違いをしないで欲しくないのが、アルバイト感覚で仕事をしないほうがいいですよ。自分的意見で言うと仕事を見定めるのは精々一週間でしょうね。辞めた場合、派遣元会社からの対応は二つです。・まず仕事の紹介は当分ないと思いましょう。・似たような仕事があるからと言って、紹介してくれるあまり参考にならないかもしれませんが、就職活動頑張って下さい。

質問者

お礼 2006/04/23 17:53

>ただ一つ勘違いをしないで欲しくないのが、アルバイト感覚で仕事をしないほうがいいですよ。大変痛感しています(;_;) そう見えますよね！なので、ご相談した次第です。私としても社会人経験が浅い訳ではないので、仕事が嫌いだからと言って辞めることには、多大な抵抗があります。しかし、今後私の仕事が変わるかというと、部署により無理なようです。厳しい意見が多い中、 >就職活動頑張って下さい。は、涙が出るくらい嬉しかったです(*^_^*) 本当にありがとうございました。

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sinjou
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2006/04/24 11:14 回答No.8

ＳＥアシはコピペと描画ばかりだと思います。後は督促や会議同席・書類複写など・・・合わない方はある日突然来なくなりますね・・・１ヶ月・３ヶ月・８ヶ月でいなくなります。ちなみに自分は、Ｎ○Ｔさんがヤ○ー主催の会議に２度もボイコットなさったため、コピペすら出来ず、自習すら許されず、耐え切れなくて３週間でギブアップした事有ります・・・汗先日、ＳＥアシはソフトハウス版の営業事務だって言う、派遣元営業に出会いましたが、正しくないと思いました。コピペばかりで肩凝りが辛いのがＳＥアシだと思います。辞める意思が固まっているなら、今日から休んで、今週末で私物引き揚げ出来る様、派遣元＆派遣先に自分からお願いするしかないかなあ。連休に入りますから、良いタイミングではないかなあ。元気出して下さい。

takuyuki
ベストアンサー率31% (313/1007)

2006/04/23 20:10 回答No.7

私も月曜日は出社した方が良いと思います。月曜日・・・と言うより、もう少し事態をしっかりと把握してから・・・と言ったほうが正解だと思います。まず、あなたが希望している仕事は、派遣会社とあなたの間の取り決めであって、派遣先とあなたの取り決めではないと思うのです。あなたは、自分の希望している職種に近いものを、派遣会社の営業が斡旋しているのだろう、、、と思って、「ヘルプデスク職ではないけれど、仕事内容として類似している会社、業種で、ＳＥサポートになる」と状況を説明され、理解したのでは？と思うのですが、派遣会社の営業が、「類似している、同じような職種・仕事内容」と、果たして思っていたかどうかは、怪しいところです。と言うのも、派遣会社の大切なことは、客先（派遣先）から、斡旋して欲しいと頼まれたら、相手の望む相手を、すぐさま斡旋できるか？が一番重要なのであり、仕事のスキルなどは、「ある程度」知識があれば、ＯＫとしてしまうのがほとんどなのです。あなたの場合は、あなた自身にもっと能力があるのに、そんなに能力の要らない仕事に回されてしまったことでガッカリしているんですよね。でも、派遣先にしてみれば、自分達の望むスキルを持った人が派遣されてくれて、それで満足しているわけですよね。なのに、急に「出社拒否」されてしまったら、派遣先としてはどう思うでしょう？必要以上の能力のある人を斡旋してくれたのは、派遣会社の人であって、派遣先の人のせいではないですよね？でも、あなたが出社しないことで、困るのは派遣先、そして、契約違反をするあなた自身ではないでしょうか？あなたはその派遣先に紹介してもらう前に、面接なり、職場を見るなり、「どんな仕事をするのか？自分に合っているか？」判断する機会はなかったのでしょうか？もし、面接時に話している仕事内容と、今の仕事内容が全然違う状態で、「こんな筈じゃなかった」と言うのなら、あなたが月曜日から出社拒否しても、筋が通る話ですが、あなたが派遣会社の人には「こんな仕事がしたい」と話していても、派遣先にその確認をせずに、斡旋されてしまっていたとしたら、派遣先には何ら責任はないのではないのですか？責めるべき相手が、違うと思うんですよ。また、仮に面接時などに、話していた内容が、あなたの望む仕事を含んでいたとしても、派遣されて１週間程度で、そこまで任されるか？と言うのは、ちょっと難しい問題かな・・・とも思います。まずは、きちんと続けられる人だろうか。責任を持って任せられる人だろうか？職場に馴染んでやっていける人だろうか？そういう見極め期間でもあると思うのです。あなたが、もっと仕事を任せて欲しい。責任のある仕事に就かせて欲しい。と思うのならば、他の方も書かれていましたが、派遣先の方に直接話してしまった方が、ずっと話が早いと思います。派遣先の人は、「良い人ばかり」と言うのですから、あなたが、もっと仕事をしたい旨を正直に話せば、それに対応出来るならば、会社としてはそれこそ嬉しい話でしょうし、派遣先では、そこまで望んでいないのなら、あなたの不満を理解して、あなたが他所の派遣先に移りたい旨を話しても、派遣会社の営業に憤りは感じても、あなたに不満を言う人は居ないでしょう。責められるならば、あなたもこの派遣先に入る時に、「どうしてもっと確認しなかったの？」と言うこと位でしょうか。とは言え、派遣会社の営業にしても、そこまで派遣先の仕事内容を理解しているような営業なんて、まず居ません。派遣会社は、ピンキリでありますが、個々の能力をきちんと把握し、能力に合った派遣先を斡旋してくれる派遣会社なんて、ほんの一握りだと思って下さい。派遣会社は、入るのは簡単ですけど、自分の能力をきちんと見てくれる派遣会社に出会うのは、とっても難しいです。今、派遣先の仕事内容を「約束が違う」とイライラするならば、自分がその派遣会社を選んだことを、先に後悔すべきです。

catneko
ベストアンサー率45% (27/59)

2006/04/23 18:17 回答No.6

「月曜日に話すのでお待ち頂けませんか」と言われたなら、待ったほうがいいと思います。もし待たなかったら、今後その派遣会社から仕事はこないだろうし、ご自分も後味の悪い思いをされるのではないでしょうか。待てば、そういうことはないと思います。職場の人たちはいい人ばかりだということですが、だったら、職場の人に相談した方が早いです。このままコピペのような仕事ばかりなのか尋ねて、もしそうなら、自分はそういうつもりで入ったわけではない、と正直に話してみたらいかがでしょうか。どうせ辞めるつもりなら、怖いものなんてありません。意外に、派遣会社を通すよりも直に派遣先の人たちに話した方が解決する場合も多いような気がします。書き込みは厳しい意見が多いですね。それは、「月曜日出社したくない」と書いてあったので、それに対して反論が来てしまったのだと思います。突然来なくなると、印象がすごく悪くなります。心配をかけることにもなりますし。体調がすごく悪い場合はまた別だと思いますが。ミスマッチ（派遣社員の方が仕事に必要なスキルよりも高いスキルを持っている。その逆も。）自体はよく起こることですので、派遣会社の対応を待ったほうがいいと思います。現実に、私もそういう理由で辞めた人を何人も見ました。なかなか、前職と比べるとスキルが要らなかったり逆に高いスキルが必要になってきたりして、完全に合うということはないと思います。今回は全くスキル違いの仕事に当たってしまったみたいですが、多少あきらめることも今後は必要になるとは思います。

penta-ucky
ベストアンサー率20% (132/636)

2006/04/23 17:43 回答No.5

＃２さんの補足です。＞それに嫌になるのが早すぎます。最低でも3ヶ月我慢するべきです。今の状態だと自分の先が正確に予想はつかないでしょうから。最低三ヶ月とありますが、派遣だと試用期間中に続ける意思がないと思っているのなら早めに辞めるに越した事はないです。自分の場合の見極めは一週間でしょうか。教える人の身になって考えるとよく分かる筈です。辞められたらまた新しい人を雇って一から教えないといけません。二ヶ月も三ヶ月もいられて辞めるよりは早めに辞めた方が派遣先としては都合がいいそうです。＞きつい回答に聞こえるかもしれませんがそうだとしたらまだまだ社会人としての自覚が足りないせいでしょう。これに関しては同感です。

tamiyo
ベストアンサー率40% (67/166)

2006/04/23 17:36 回答No.4

まぁ、良くある話ですわな・・・。この場合、あなたのとる道としては二つしかないわけで。１．大人な対応としては　　まず、月曜日は普段どおりに出社し、そのフロア－の　　責任者に今の心情を包み隠さずお話し、仕事の変更を　　してもらえるのか、だめなのかを直接確認すること。　　その上で、派遣会社にもその時の内容を報告し、後の　　対処を考えること。２．出社しない。　　出社しないことを職場と派遣会社の両方に会社が始ま　　る前にTELすること。（最低限のルールです）　　この場合、今までの給料も放棄し、その派遣会社とも　　絶縁することを覚悟すること。あなたは派遣会社と契約しているので、これは明らかな、契約違反ですから。仕事内容を５日程度で思ったとおりにするのはどこの会社に行ってもちょっと無理ではないですかね。契約期間短縮してもらうとか、仕事内容を変えてもらうという努力なしに行きたくないって。最近の若いもんはこういう根性ナシが多なったなあ。ちょっと、きつい事を言ってしまったが、あなたの人生です。好きなようにしなさい。