家庭環境って採用に関係ありますか

質問

両親がそろっていないとか、
親の学歴とか、職業とか
採用に多少なりとも関係しますか。
会社にもよると思いますが、大手企業の人事の方にお聞きしたいです。
ちなみに、私は母親の立場です。

回答No.4

LemonT · ベストアンサー

はじめまして。
履歴書は家族欄がないものを使用するのが常識のようです。（あくまで採用の対象は本人なのですから、家族云々は関係ない！というか書く必要がないとのことです。ハローワークの相談員より）
面接で親の事を聞かれることはなかったですね。（大企業であれば、まず聞かれることはないと思います。。。採用未定の人の個人情報を軽率には扱えないということではないでしょうか）
一番大事なのは、面接でやる気を見せることだと思います。

お礼

昔の女子大生の採用とは今はかなり違うんですね。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#14560

知り合いに大手企業の人事関係の人がいるので、その人に聞いた話を
書きます。あくまで、その会社だけでのことであるという事をご理解
下さい。

仕事内容に影響する本人の能力を気にするならまだしも、お書きのような
「親の学歴」や「親の職業」など、仕事に関係のない事を気にする事は
ないそうです。(親がヤクザだとか、暴力団だとかなら話は別ですが)逆に
言えば、そういうのを気にする会社はマトモ人事がいないな会社、との事
だそうです。

お礼

ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

noname#13101

うちの会社は、本人やご家族などの経済的な状況を心配します。
金銭を目的として個人情報や企業情報の流出の事故をふせぐためです。破産宣告していないかなど、役所からの身元証明書を持参させます。

親の学歴を書かせたり、聞いたりするなんて話はきいたことがありません。
両親については、家族構成を記入させる会社もありますが、親がなくなっている子もたくさんいます。（なくなっているか、最初からいないかは、書面ではわかりません）
職業は、記入させるところと、面接のなかのひとつの話題としてききます。ライバル会社にお勤めならちょっと考えてしまいますが（本人がきちんとしていればいいだけのことなので）、そのほかは気にしません。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

osterhasi

どうなんでしょうね。私は大手企業の人事ではないですが、大手の面接を手伝ったことはあります。
でも、今の履歴書は昔の物と違い両親の名前や学歴を書く欄はありませんよ。
なのでそこまで気にすることはないと思いますが。

お礼

最近の履歴書は家族構成もいらないんですか。
私が就職した頃(25年前）は記入欄もあり、興信所を使って近所に聞き込みを
している企業もあったようなので。
私は特に心配することはなかったので、親には感謝しています。
なので子供にも多少でもハンデを負わせたくないとおもいまして。
今は女性でも、実力主義ですよね。
ありがとうございました。