アルバイトの突然クビ・・

質問

先日、風邪をひき声が出なくなってしまったため
夜勤務していた居酒屋の店長にメールで
「風邪をひいて声が出なくなってしまったのでお休みさせてください、すみません」
と言いましたところ
「もう来なくて良いよ」
と返信がきました。

しかし、その店長がいつも客の悪口ばかり言っていて、
どうも気が合わず
「専門に通うため、9月いっぱいで辞めさせていただきます」
と8月の時点で店長に言ってあります。

あまりにも感じが悪いので、さきほど
なぜ辞めなくてはならないのか聞いたところ
「風邪という自分の判断で、休んでいいかを聞かなかったし、やる気がみえない、やる気があるなら来れば？まかせる」
といわれました。わたしとしては仕事が遅いながらも、
頑張ってきました。お客様にも褒められることも多々ありましたし。

まかせるといわれても・・・という感じです。

クビにされると、来月分の給料がもらえる法律も
あるのですが・・・適用されるのでしょうか？

また、そこのバイト先は給料が手渡しなのですが、
そんなことを言われた人にもらいに行きたいと思えません。
振込みをお願いしたのですが、拒否されてしまいました。
それは拒否できる権利が店長にはあるのでしょうか？

回答No.5

suzukaze03

♯3のsuzukazeです。
お返事をくださってありがとうございます。
シフトの件も、読みました。
そういうことだったんですねー・・・。詳しい状況も分からずに、
つらつらと述べてしまってごめんなさいね。
風邪で体も辛いだろうに、余計にきつくしてしまったなぁと反省しています。
あなたのお店の店長さんの言動は、ちょっと同業者としても腹が立ちますね。

他の方へのレスも拝見させていただきましたが、貴方はとても真面目で、一生懸命やっていらっしゃるんですね＾＾。
人柄が、よく出ていると思いました。掛け持ちもして、頑張り屋さんなんですね。
ほんと、うちの店に欲しいくらい（笑）です。

今回のお店のことは気にせず、もっといいアルバイト先を探されればよいと思います。
風邪、早く治して頑張ってくださいね＾＾。

回答No.4

katyan

まず店長が任せるというならまず出勤すればいい

ただ店長の行動があなたの目に不審に映り、それによって店長が何か感じ「いやだったらやめてもいいよ」
こんな感じだと思います

首だと言われるなら予告手当てが発生しますが
あなたの意思によってやめたと考えるならそこには発生しなくなると思います（微妙な言い回しですね）

お金はもらいにいきましょう。権利ですからね
振り込みでもいい、そんな法律はなかったような感じですね。

お礼

お金はもらいに行くことにしました。
ただ、店長が出勤ではない日に
板長に頂くことにしました。ありがとうございました。

回答No.3

suzukaze03

こんにちは。お風邪の方は、いかがですか？
体調を崩しやすい季節の変わり目ですものね。
声も出なくなったとのこと。栄養つけてゆっくり、休まれてくださいね＾＾。
さて、アルバイトの件ですが。
いきなり店長さんに冷たいことを言い放たれてしまったようですね～。
給与の支払い等については他の方のアドバイスにおまかせするとして（苦笑）、
店長の立場、気持ちから少し書かせていただきます。

私も、そして主人も某飲食店で店長をしております。
アルバイトさんが体調を崩して（どう考えても仮病ではなさそうな場合）
バイトを休みたいと言って来た場合、それはもうゆっくり休ませてあげたいです。
きっと、あなたの店長様もそうだったと思うんですよ＾＾。
普段、お客様からほめられるほどの仕事ぶりをされてきたのであれば、
なおさら、そんな真面目で頑張りやさんのバイトさんは大切にしたいものです。
ただ、当日急に・・・というのがちょっと悪かったのかもしれませんね。
仕事を休むということは、本当にお店にとって（店の社員にとって）とても
一大事なことなんです。
アルバイトさんの一人の力って、とても大切なんです。
シフト上、すごく店にとって無理が出てしまうことがあります（アルバイトさんにこういう話しても？？？かもしれません、ごめんなさいね！）

私も店でも、突然出勤時間前になって「今日休みます」と言ってくる子がいます。
正直、店長としてはいろいろな理由があるにせよ
「休ませていただけますか？」という一言もなしに
「休みますので」と勝手に断言されることに、非常に困るし、その日の機嫌によっては怒りも出てきます＾＾；（店長も人間ですので＾＾；）。

一番よかったのは、まずあなたが店長さんに「休む」とメールをすることより
自分の穴を埋めてくれるほかのバイトさんをできる限り探すことだったのでは？
これはうちの主人もよく言うことです。
風邪をひいたのを責めている訳ではない。そこにやる気のなさを見たのではない。
店に迷惑をかけることをなんとか避けるために、最低限の努力もしない、といった点、勝手に休むことを決めてしまった点で、
今回あなたのお店の店長さんも怒られたのではないでしょうか？
そういう態度は店長うんぬんでなく、目上の人間に対して無礼すぎます。

風邪でしんどいのに、こんな長文読ませてしまってごめんなさいね。

でも、本当にそう思います。
アルバイトさんも、お店を回していくためのとても重要な存在なんです。
急に抜けられるというのはお店の責任をもつ人間にとって、とても頭を悩ませるものとなります。
「代わりの人間を自分で探したけれど、どうしても代わってもらえませんでした。
お店には大変ご迷惑をかけますが、休ませていただけますでしょうか？」
といった申し出方をするべきだったと思いますよ。

社会に出たら、もっと厳しいです。
他の方から、もっといいアドバイスがくるといいですね＾＾。
お体お大事に・・・。

お礼

ありがとうございます。
わたしはほかの飲食店もかけもちしているので、
その点は理解しているつもりです。
ただ、その店長はわたしを仕事が出来ないと言って
普通ホールは店長含め３人で済むのに
わたしがいるときは４人入れるんです。
休んだ日も、ほかの２人が長くやってる人で
休んで大丈夫なのをわかっているから
そういって独断で休んでしまったんです…
なんかひねくれてしまってごめんなさい；
でも、心配までして頂けてありがとうございました。
本当にありがとうございます。

回答No.2

noname#29127

クビになった原因がその日だけの問題なのか、日頃の態度
に問題があったのか分りませんが、「やる気があるなら来れば？
まかせる」と言われていて、やる気があるのであれば、
続ければいいと思います。

>また、そこのバイト先は給料が手渡しなのですが、
>そんなことを言われた人にもらいに行きたいと思えません。

手渡しと最初から約束されている場合は手渡しで受け取る
しかないのでは。振り込んでください、というのも今の相手
の態度では難しいのではないでしょうか。 権利があるとか
ないとかで色々問題になって、あなたの貴重な時間を使う
のはもったいないと思います。

お礼

ありがとうございます。
なにが気に食わなかったのか聞いたところ、
やる気がみられなかったそうです。
店長なんかやりたくないんだよ・・・といつも言ってる人には
言われたくないな、と思いましたが。
わたし的には、慣れないながらも頑張って働いていました。
しかし、返事をいただきありがとうございました。
さすがに、続けたくはありません。

回答No.1

JackB

直接の回答ではないのですが。
その店長、かなり問題ありですね。

>「風邪という自分の判断で、休んでいいかを聞かなかったし、やる気がみえない、やる気があるなら来れば？まかせる」

客商売なら風邪のウィルスを持った店員は客の前に出せないでしょう。
かと言って裏方に回しても他の店員に風邪が移る可能性もありますし。
客からしても風邪を引いている店員になんて接客されたら迷惑でしょうし。

つまり、店長は客のことも店のことも考えてない(まあ客の悪口を言ってるところからして、さもありなん、という感じですが)、
根性論だけで物を考える人のようですね。
本来なら商売には向いてない人種です。

で、本題ですが↓をご覧ください。
http://froma.yahoo.co.jp/info/edit/kiso/kiso_11.html

「解雇の予告／使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては少なくとも 30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は30日分の以上の平均賃金を支払わなくてはならない／労働基準法第20条」
とのことです。労働基準監督署に問い合わせてみてください。

お礼

ありがとうございます。
そこのサイト、見させていただきました。
平日になったら問い合わせてみようと思います。

店長に、客と店のこと考えていつも働いてないよね？
とイヤミまで言われました・・・メールで。
いつもお客様のこと考えろとも言われました、、
わたしは考えてやってきたつもりです。
うるさいお客様のときは、多少雑になってるときもありましたが。
そのぶん、お客様に名前を覚えていただいて
またnrkkさんに会いにここに来るね　と言って下さる
お客さんもいらっしゃったので、　びっくりしました。
なんにしろ、ありがとうございました。