理不尽なクビ

質問

私は先月までアルバイトをしていました。
しかし、新しくやってきたばかりの店長のせいで、大事な仕事をクビにさせられました。「世の中こんなものだ」と思い込ませようとして頑張ってきましたが、前向きになれるどころか心の病にまでなって、どんどん苦しくなるばかりです。

私は正社員ではなくアルバイトでしたが、私の担当の日の売上は抜群の一位、二位も三位も私でした。
というのも、私がややせっかちだし２０代と若く早くお客さんの相手ができるだけではなく、英語が（多少ですが）できるのが私ひとりだったからだというのもあると思います。
近所にはいろいろな国の外国人の方がいて、英語が通じなければ商品を買ってくれない人も多く、他の店員さんは最初から話が通じないと無視している中、私だけが外人のお客様をさばけたからです。
とにかく他の店員の皆さんは良く言えばマイペース（優しいけど）でした。

前の店長は私の働きぶり、仕事の覚えの早さを認めて下さいました。

しかし、異動があり新しく店長に昇格した新米店長がやってきました。
その人は上司に言われたこと、お客様から言われたこと、何でもかんでも従業員のせいにして、自分は愚痴ばかりで全然働かず口だけ動かしている。外国人のお客様が来ても「どうせ日本語分からないだろ」といった感じで、平然と悪口を言ったり、とにかく陰湿な人でした。
さらに私は一番年下ということもあってか、新米店長の威厳（？）の見せしめの対象にされました。
とにかくしつこくあら捜し。他の店員の悪口も聞かされるし、頑張っても頑張っても「ここがダメ」「あれがダメ」、そんな日々が続いたある時、通勤電車を降りた瞬間に倒れました。

救急車で運ばれて突然欠勤となったのをいいことに、新店長はすぐさま私をクビにしました。
ものすごく嬉しそうな顔で…

これまで他の誰よりも頑張ったのに…
愚痴を言う口を動かすだけで、何もしないあの陰湿な店長のせいでやめさせられるなんて…と思うと悔しくてたまりません…
店長が店長として良いお給料を貰う資格がないことを知らしめたい…
そんな思いです…

私が辞めさせられるのならば店長もやめればいいと思います。
陰湿な店長を格下げさせたり辞めさせることは可能でしょうか。

回答No.2

cubetaro · ベストアンサー

狭い世界で物事を考えていても、仕方ないですよ。
　売り上げ一位と言っていても、会社のブランドがあっての事なので。

　本社に苦情のメールを一つ入れて、次を探すのが良いかと。

　自分の頑張りをそのまま認めてほしければ独立しかないです。
　誰かに使われているウチは、その人に好かれるかどうかも大事な要素になってしまうので。

回答No.5

koiyoshi

その店長さんを降格させたり退職させたりする、そのような陰湿な考え方は絶対にすべきではありません。また、質問者様の言動によりその店長さんが降格や退職に追い込まれた場合、「名誉毀損罪」に該当する懸念も有ります。

お気持ちは理解出来ますが、社会はそのような状態です。理不尽な事は多々あります。
お気持ちを切り替え、新しい職場を探す事に尽力されるほうが、建設的で良いですよ。

回答No.4

nevel

たかがアルバイト仕事だろ。
もうそんな奴の事なんか忘れて、別のコンビニのアルバイトを探せばいいじゃん。

回答No.3

isoworld

世の中、とくにビジネスの世界では、理不尽・不条理なことに溢れています。否応なくそんなものだと受け止め、流れに身を任せないとやっていけません。新店長のしたことに悔しさが募りその店長に仕返しをしても、あなたに何の得もありませんよ。よけい精神的に荒廃するだけです。
　気持ちを切り替え、クヨクヨせずに、もっと大らかになるべきです。理不尽・不条理なことがあっても先々の楽しいことを考え、前向きな姿勢でやっていかないといけません。

　人にこき使われ、言いなりになり、それしか働きようのない底辺層の人間には、理不尽・不条理なシワ寄せが行き、いちばん損な役回りをすることになります。そういう人間から脱却していかないと、今後とも同じようなことが起こりえます。店長に仕返しをする余力があるくらいだったら、勝ち組みの人間になる努力をすべきです。
　底辺層の人間や負け組みの人間は、いつもいいようにされ、振り回されるだけです。世の中、とくにビジネスの世界は力関係で何ごとも決まるのです。そういう認識があなたに必要です。力がない人間は、いちばん損をするんですよ。

回答No.1

seitekishoujyo

結論から言えば、「降格させる」とか「辞めさせる」ことはできません。

アナタを不当に解雇したのであれば、ある程度法律が守ってくれるでしょうが、そういうわけでもないでしょうし。倒れた理由が激務から来るモノだったとしても、その因果関係も証明できないし。「突然欠勤」というぐうの音も出ない理由を突きつけられている以上、解雇は粛々と受け止められなければいけないことだと思います。

でも、本当にアナタがエース級のアルバイトであれば、おそらくそのお店自体は必ず廃れますよね。単純に外国人客の売り上げは減るわけですし、オペレーションが遅くなる分捌ける人数も減る。それが「店側が被るデメリット」であり、解雇するということの責任です。店長はその責任を持っているわけです。だから、アルバイトをクビにする権利も持っている。結果として売り上げが減ったら、自ずと責任を取らされます。上司やお客様からの苦情を全部アルバイトのせいにする、というのは、結局その場凌ぎでしかありません。「アルバイトを教育していない」という形で、必ず上司から評価されます。

アナタは不法行為を行って店長に意趣返しをしたい、というわけではないんですよね？　それなら、意趣返しなんか考えずに、他のお店で働くのが良いと思いますよ。どこにだって馬が合わない、もしくはイヤな上司はいます。でも、アルバイトというのはその取捨択一が最も行いやすい立場ですから。ちょっとでも後悔させたい、という意志があるなら、解雇された職場の近くにある、同業種の店で働くと効果的かもしれませんし。

店長を降格させたい、とか辞めさせたいなんて考えるよりも、他の店の戦力になる、くらい前向きの方が、働いていて楽しいと思いますよ。

お礼

こんなことを書いては偏見を持たれると思って書くのをやめていましたが、私は軽度なほうながら、障害を持っています。普通に考えたら、「人並み」に働くことすら難しいです。そんな私が、人並み以上、それも店のトップでいられるほどの仕事なんて、滅多にありません。この仕事を失ったら、行き場がないんです。アルバイトとはいえ、最初の店長と巡りあってからは「社員昇格も約束されたもの」でしたし、天職でした。陰湿で不真面目な店長のために天職を失うのはいやです。

＞店長を降格させたい、とか辞めさせたいなんて考えるよりも、他の店の戦力になる、くらい前向きの方が、働いていて楽しいと思いますよ。

わかっています。でも、それができないんです。