アルバイトの辞め方

質問

就職先（正社員としての）が決まりそうなため、アルバイトを辞めたい事をバイト先に告げました。
まだ決まっていませんが、結果の報告が下旬になり、入社が４月いっぴからという事もあり相談を店長にしました。
すると、就職が受かる受からない関係無しで、拒否されました。
私としては、入社が決まった場合は辞めざるを得ないので、店長に納得して貰える辞め方などがあれば教えてください。

回答No.4

ele_ele · ベストアンサー

>就職が受かる受からない関係無しで、拒否され

相談者様が、実際にはどのように「相談」したかにもよりますね。

バイト先を保険にかけるような言い回しについては、客観的にありえる事ですが通用しない人だっているはずです。

・正社員が確定　→　即辞める
・今回は見送り　→　継続

今の働き先を保険にかけているこのやり方では、当然保険にかけられた店長は不快です。
辞める事については、自身の権利もあるのですが、雇ってもらっているので、全てが自分の都合の良いように進めようとすれば、そういう問題も起きるでしょう。

しかし、相談者様がこれを機に、確定・見送りを問わず就職のための準備をするので辞めると店長に伝えたにも関わらず、拒否の返答が来た場合は話も変わります。
正当な理由を説明しても拒否される場合においては、残念ですが殆どの場合納得は無理です。
今のシフトに出ている間に、○○日の出勤で辞めますと伝えて、それ以上強硬にシフトを組まれる場合は、出勤ではなくお店に出向いて辞めますと伝えてそのまま辞めるしかないです。

結局納得してもらえる方法は？という点は、今見える情報からですと無理に感じます。
よって相談者様の相談内容に正確な回答ではないかもしれませんが、何かのご参考になればと思います。

お礼

バイトを保険というのは、相手にも失礼だと思い、受かる受からないは関係無しで建前上、就職のために辞めたい旨を伝えました。
やはり、このままでは辞めさせて貰えないようなので、最後まで説得して無理な場合は、強行手段に出るしかないのかと思っています。

回答No.3

SaySei

会社（正社員で雇用してくれる側）の就労規則だと、アルバイト（副業）禁止のところも多いと思います。ですので、
「会社側の就労規則で禁止されているので。」
ではダメなのでしょうか。

あとは、受かる受からない関係なしに、3月末日でアルバイトを辞めるか。

回答No.2

pingchan

No.1ですが、追加です。
参考URLを貼り付けておきますね。

参考URL：

http://mania.daa.jp/faq/faq.cgi?mode=cat&id=13

お礼

こちらのサイトに書かれている事も考慮に入れて、店長を説得してみます

回答No.1

pingchan

バイトをやめることを拒否されたんですか？

確かバイトを辞めるという意思を伝えた以上、バイト先は拒否できないはずです。