勤務時間の短縮

質問

先日もこの項目で質問させて頂きました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1600672
実はその後のことですが、さらに事態が悪化してしまい、今月分の手取りがこの春くらいまでの平均額の半分ほどに削減されそうです。実際仕事の日数時間も休みの申請もしていないのにも関わらず減りさらには私の能力給も兼ねた月締め事務処理関連に対する給与（他のバイトさんには無いもの）やら、当初私が担当することになっていた来月のとある検定に関する庶務（イレギュラーの出勤になるので出勤日が増える）もやらないでいいと言われいわゆる手当類が一切切られそうです。このままでは流石にまずいと思い新たな仕事先を見つけたのですが最初の面接で言われた日数の半数しか割り当てが回されず目論見が外れ非常に焦っています。ただ新しい仕事先は業種的には経験者ですがあくまでそこでは「新人扱い」ですので、シフトを増やして欲しいというのは無理があると思います。
前からの仕事先では奨学金の返還などがあるので最低このくらいは入らせて欲しいとお願いしていたのですが、新しい仕事先での給与を＋しても春まで得ていた給与に及びません。新しい仕事先での時給やそこでの月給がこれくらいだとは以前からの仕事先には伝えてあります。このままだと奨学金の返還で赤になりかねません；；。ただ家の事情もあってさらに新しい仕事を追加するのは現状では難しい状態です。となると、これまでの仕事先で来月以降の細かいシフトがこれから決まる時期なのですがせめてあと前後１時間でもプラスして頂けないか希望が叶うか別にしてお願いすること自体許されるものなのでしょうか？前からの仕事先の先生にはうちの事情などは分かっていただいていてその上で「時間減って申し訳ない」と謝られてしまっているのですが。。。

回答No.3

katyan

やはり、あなただけがという事が気になりますね。

やはりあなたの希望を言うべきです。

あやまってもだめですね。解雇してくださいといえるのかな？
やはりすんでいる労働基準監督署などでも相談してもいいかもしれませんね
所在地のあるHPを参考にしてください
（電話で匿名でも相談できますので）

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

補足

他の方もそれぞれ削減はされています。ただ私の場合もともと入っていた時間が圧倒的に多かったので削減幅が大きいのです。仕事でトラブルを起こしたりして削減されたという事情ではないですし、働いた時間に対する時給はきちんと頂いているわけで法律上の問題はないと思われます。ただこのままの状態が続くと生活も苦しい故、もとの１００％の時間は無理だとしてもいくらか回復して欲しいとお願い出来るか気になっています。

回答No.2

katyan

契約書がどのようになっていたのか？そこがわからない。多分ないと思うが・・・・

募集のちらしあるでしょうか？

補足

契約書は当初からありませんでした。
募集のチラシは４年ほど経つためもうありません。ただ自分の後にあったバイト募集のチラシでは勤務曜日と教室の開室時間＆時給のみで、勤務時間が一日辺り何時間などという記載などは特に入れてませんでした。

回答No.1

ZERO3159

ここまで来ると後は自分の思いう貫き通すか、生活を取るかですね
上記を見る限りは生活は出来ないですよね
（もし辞める場合１年前くらいには言って欲しいと）
あなたはボランティアじゃないのですよ、ちゃんとした労働者ですよ
最低限の生活も保証出来ない位の給料（以前の半分）になってるのに
１年前に言ってくださいなんて虫が良過ぎます、
その間ずっと我慢しろと言う訳ですか
「時間減って申し訳ない」なんて詭弁です
こんな事言う資格は相手には全くありません
一度あなたの生活もあるのですから一度きっちり給料の話をしてください
もう少し待ってくれとか話が決裂したら
あなたはすでに迷惑をかけられているのですから
すぐにでも辞めて新しい所を探す事をお勧めしますよ

補足

早々にありがとうございます。
改めて自分の書いた質問文を読むとなんだかこちらが一方的な被害者風に捉えられてしまうような表現をしてしまったようで申し訳ないです。給料自体は遅れることもなくきちんと頂いています。また、時間的にも他のバイトさんよりも優先して入れて頂いてます。ただ確かに皆して全く手の空いてしまう時間が最近増え、早く切り上げて上がらざる得ないのも事実でしてとなるとシフト調整されてしまうのされてしまうのも致し方ないのでしょうが…。