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新人が担当するシフト作成についての不満
- 新人が担当するシフト作成に不満を感じています。シフトがキツくて私には合わないため、出勤と休みの交換をお願いしたいです。
- 私はまだパートとして入ったばかりで、新人の男の子がシフト作成を担当しています。彼は信頼できる人ですが、来月のシフトが私にとってキツくなってしまっています。
- 私は土日に出勤することが多いのですが、新人が作成したシフトでは連続して出勤することになっています。このままだと負担が大きくなるため、彼に交換をお願いしたいと思っています。
- gozyou5335
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質問者が選んだベストアンサー
不満を言ってはいけません 要望を言いましょう その理由も説明できると理想的です
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- qwezxcasd
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私も24時間交代制の勤務表を 作ったことがありますが 作るとき、みんな同じような負担で 平等になるように作り 要望があれば、可能な限り いれるようにしていました 早めに具体的なシフトの希望をお願いすべきです 月々のシフトなら考えてくれるかも？ みんなの要望を必ずしも入れられるとは 限りませんが
お礼
一応希望を聞かれた時に伝えたつもりでしたが、そういう風に伝わってしまったのかと思う部分もあります。 もっとハッキリと言った方が良かったかな～と今は思っています。 聞かれた時は、あまり言うのは良くないかなとか、良く思われないかなとか思っていました。
- Dr_Hyper
- ベストアンサー率41% (2483/6032)
どんなにきれい事を言っても結局は自分のやったことに不平を言われれば，誰だって反感を持ちます。それはあなたでも正直に言えば同じですよね？なのでそれを無くしたいというのは無理な話。一切嫌な気にさせたくないので有れば来月まで我慢するしかないでしょう。もしこれは絶対にやりたくないのであれば，とうぜんシフトの不満は言うべきだと思いますが，例えばその人が新しくその係になり状況がわからないのであれば，「シフトのことで要望があるのですが，今伝えても良いでしょうか」とワンクッション置いて話すのはどうでしょうか。 そこで一切受け付けられません。となれば，もともと聞く耳をもたなかったので諦めるか，社員などにお願いするしか有りません。 もし今月は無理なので来月にというのであればそう言うでしょうし，いつでも変更するつもりがあれば，どうぞと言うでしょう。 あなた自身の意向を伝えたいとばかり考えるのではなく，あなたの意見を聞く気があるのかどうかをまず確認することから始めてて下さい。 聞くと言っておきながら不満を持つのは，相手の勝手ですしそこに遺恨を残される筋合いはありません。
お礼
不平とは違う気もしますが、何かしら思われるかもしれませんね。 来月ちゃんと言うか、ワンクッション様子を見てみた方が良いという事でしょうかね。
- Nebusoku3
- ベストアンサー率38% (1465/3824)
出来れば３箇所ほど、出勤と休みを交換してくれると助かります。 先月のようなシフトに戻してほしいのです。 出勤日数に不満はありません。 ↓ この内容は今後のトラブルを避けるためにもご自分の希望を担当の方にしっかりと伝えるべきと思います。
お礼
チャンスがあると良いんですけど…こっちから言えるかどうかですね。
お礼
不満ではなく要望ですね。 理由か～１日行って１日休み、１日行って１日休みの連続は「キツイ」というのが理由なのですが。
補足
同時期に入った方もあるようでした。 だけど言えそうにもないので、来月もっと具体的に言ってみようかと思います!