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給与カット

先々月退職しましたが、最後の給料が 5万差し引かれていました。辞める前までは そんな事は一言も言われてないのですが、 退社してから振り込まれた金額を見て愕然としました。 内容証明でカットの理由の説明と、給与明細の 郵送を要求したところ、確かに給与明細から 5万堂々と引かれておりました。理由の説明は まったくありません。 こんなの認められるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • uoza
  • ベストアンサー率39% (326/827)
回答No.3

回答するにはまだ情報が不足しています。 会社に理由を説明させ(これが大変億劫なのですが非常に大切)、それに不満があるというところから質問されるようにお願いいたします。

sleipnir1234
質問者

お礼

ご指摘ありがとうございます。 判りづらい質問でご迷惑おかけいたしました。 労基署に相談して、社長を呼び出すことになりました。 ありがとうございました。また何かありましたら あらためてお願い致します。

その他の回答 (2)

回答No.2

退職月は給与計算期間丸々出勤(有休も含む)しましたか? でなければ出勤のなかった分控除もあると思いますが。

sleipnir1234
質問者

お礼

ありがとうございました。計算期間は まるまる出勤しておりました。また、問題も 労基署に相談して無事解決できました。

  • kicho
  • ベストアンサー率14% (173/1192)
回答No.1

正当な理由無しに給与カットとは,違法行為そのものですね。ただちに,労働基準局などに垂れ込みましょう。しかし,これとてお役所ですから,誠意ある対応は期待できないと思います。 一番効果があるのは,共産党に相談することです。役立たずで税金ムダの基準局・監督署より,よっぽど親身になって対応すると思いますよ。

参考URL:
http://www.jcp.or.jp/annai.html
sleipnir1234
質問者

お礼

ありがとうございます。

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