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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給与不払いがあったので、労基署へ相談にいこうと思っています。）
給与不払いの問題解決方法と労働基準監督署への相談方法
このQ&Aのポイント
- 給与不払いがあった場合、労働基準監督署への相談が有効な解決方法です。給与の未払いは問題であり、自己責任では解決できない場合もあります。
- 給与の未払いに対しては、まず内容証明で給与支払いの要求を行うことをおすすめします。期日までに振り込まれなかった場合、労働基準監督署への相談が可能です。
- 労働基準監督署への相談には、給与支払いの要求を行うための証拠が必要です。契約書や明細書など、給与に関する重要な資料は保管しておくことが重要です。
- classical2501
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質問者が選んだベストアンサー
先ず会社に本人から給料の支払い請求をされ，それでも支払いが無い場合に限って,出勤した証拠になるものがあれば,労働監督署に掛け合ってもらえます。直に支払われますよ。
その他の回答 (1)
- sumer45
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回答No.1
ちょっと自分勝手なような気がするけど・・ ＞給与の不払いはこちらとしても問題です。 問題だね でも ＞会社を無断欠勤 会社も損害を被っています どう考えますか？ 会社に顔を出して話をするのが大人としての常識だと思いますが・・
