求人広告の見わけ方

質問

こんにちは。事務希望でこれから就職活動を始める２５歳女です。
男女雇用機会均等法のせいではっきり書かれていませんが、その企業が求めているのが男性なのか女性なのか、もしくはどちらでもいいのかどのように見分ければよいでしょうか。
使われている写真が男性である場合は男性を募集しているのだろうと思いますが女性の場合はただそのほうが見た目が華やかだから？とも思います。
スペシャリストという言葉があったり、法務や経理など専門性が高い部署はやはり男性を求めているのでしょうか。
またそれがいわゆる一般職的なものなのか総合職的なものなのかもどのように見分ければいいでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

feretto_usako · ベストアンサー

こんにちは。
どういったメディアでの応募なのかわかりませんけれど。２５歳なら転職ということでいいのでしょうか。

新卒採用でいわゆるリクナビなどの募集の場合、欲しい性別がわかるように求人広告を出しているケースは少ないです。
事務の場合中途採用なら、職務内容に「お茶出し」「来客対応」などが書いてある求人がありますが、これは女性向けの求人です。

一般に、経理では多くの女性が活躍していますし、法務でも女性はいらっしゃいますよ。ただし法務セクションでは、法学部などで基本的な勉強をしてきた人でないと普通は取りません。経理でも「財務」という表現の場合はより専門的に受け取りますよね。

総務や人事でも給与計算や社会保険取得・庶務では女性の比率がかなり高いです。
採用部門でも窓口になっている方は女性が多いので、需要が無いわけではありません。

つまりどのセクションでも女性が活躍できる可能性があるので、確実に見分けるのは難しいと思います。

一般職・総合職の切り分けは、企業によっては女性ほぼ全員が一般職の所もありますし、業務内容によって切り分ける企業もあり、一概に言えないので、応募の時に聞くしかないですよね。匿名の電話でも答えてくれると思いますよ。もちろん切り分けず、全てが総合職の会社もあります。

実際に応募して、実感された女性の話をお聞きしたいところです。きっとなんらかの表現方法はあるでしょうから。

お礼

回答ありがとうございます。
はい、転職です。リクナビなどネットで求人を見ています。
なるほど、女性はどのセクションでもいるのですね。私は事務の経験がないのでいまいちわかりませんでした。
最終的には応募してみないとわからない部分もあるので積極的に応募していくようにしたいと思います。
どうもありがとうございました。