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ハローワークの求人票に関して
- ハローワークの求人票は男女別や年齢の記載が不問となっている。
- 求人票を持って窓口に行くと、性別や年齢がバーコードによって入力されている。
- 求人票には明確に性別や年齢を記載するべきではないと考えられる。
- yu_awaeddy
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質問者が選んだベストアンサー
去年、求職活動をしてた女です。 私もその辺、何とかならないかな～ってずっと思ってました。 紹介を受けるにも、混んでる時は１時間以上待たされた事もあり、結果「男性のみです」「もうちょっと年齢が若い方」と言われ、紹介状も貰えず、時間の無駄を何度した事やら。 いくら無職でもこれはキツイですよね。 一部の職種を除いて、今は性別・年齢は書けないんですよね。 これは誰が何と言っても決まってしまった事なので、仕方ない事と思います。 多分、求職中の殆どの方が同じ事を思ってると思いますよ。 しかし、決めた人達は誰一人こんな思いをして転職活動してないから、分からないのが現状と思います。
その他の回答 (3)
- coco1701
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ハローワークは公なのでしょうがないのでしょう・・法令遵守の点で 民間の求人誌等では、女性の多い職場です、30代～40代の男性が活躍していますとか、求人者を限定したい場合はそれとなく記載されていますね ハローワークも備考にその様な職場の模様を記載して欲しいですね・・職場の状態を記載するのですから法的にはOKだと思いますが
- qazwsx21
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まあそうなのです。しかし、自分（男）がハロワで言われたのは「すでに10人紹介していて皆女性だけど応募しますか？」というのと、ハロワの職員が電話をかけて「男性で、、、」というと電話の向こうで「女性に限っている」と回答があったというケースです。 求人票を見ると、なんとなく女性を募集していそうだとかわかりませんか？私よく見たのは「社員10名（女性8名）、業務：受付・電話応対」とかなっていたら女性募集なのではないのかなというところです。 本来、職業に性別・年齢は関係なくて、その人の能力だけが関係するのです（これが本来の人権の意味）が、日本では年齢と性別で差別してしまっていますね。今でも合理的理由があれば、求人票に年齢・性別を書くことはできるはずです。例えばコンパニオン募集するのに男や高齢者じゃ向かないですよね。
納得いかない部分は確かにあります、応募するとうちは女性しか募集してませんから とか、自分も就職活動してる時、生産管理があったからそこに問い合わせてもらったら うちは図面が読めなければ通用しませんからとか。 他の事例でもこのサイトもそうですけど、質問者は自分がわかっていれば第３者も すべて理解してるみたいな書き方される人多いですからね。 例えば最近あったけどエクセルやワードの上に部分のメニューバー。ファイルとか編集とか って書いてあるやつ なんのソフト使用してるかも記載しないで、いきなりパソコン使ってたらメニューが消えてました 何も出来ません。復活させる方法教えて下さいとか
お礼
私は、求人票に記載されている女性の人数が少ない、もしくは、ハローワークで問い合わせてもらって男性でも大丈夫な求人を探していますが、中々ありません。 書き込みありがとうございました。