退職について。(長文です。）

質問

こんにちは
私は現在、２１歳で今年入社したばかりの新入社員です。
退職をしようと思っています。
理由は、まず面接時には仕事の内容はネットワーク関連の仕事がメインでその他に外に出てやる作業もあります・・・といわれました。
実際に入ってみると全く逆で外にでての点検作業がメインでネットワークの仕事は専門の会社に出向に行ってい部長一人だけで、しかも、その出向もやめようと思っているらしいです。（騙された感じです）
それともうひとつは、先日、映画を見に行きました。見るものを圧倒する迫力やすばらしい景色、シナリオに心を打たれ、今まで将来の夢は世界最強のネットワーク技術者になるか、人に夢を与えるクリエイターのどちらに進むかで迷っていたのですが、映画をみて決まりました。
私は自分の作品で人に驚きや感動を与える人間になりたい！！っと決心しました。
今の会社にいたのではそれは実現できません。
しかし、そうは言ったものの、退職理由として言っていいのかわからないし、実際に退職するにあたって必要な物や手続きもどうすればいいのかわかりません。
退職について教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.4

a375 · ベストアンサー

別に退職に関して理由は要りません。一番最短日数は１４日前に退職願を提出すればよく、理由は一身上の都合で宜しいと思います。会社が引継ぎなどで日にちの延長を要求した場合、あなたの都合で伸ばされても良くなるべく円満退社が望ましいので、引継ぎなどの日数を考慮して１４日以上の退職予告日の設定をなさればよろしいでしょう。若しあなたがどうしてもと思われるなら14日後の退職希望日で退職されて構いません。この場合就労規則で30日とか決められていても無効です。若し純然たる月給制の場合は月の前半に申し出れば次の期の初日に退職できます。このとき就労規則で１４日前に申し出ることになっていればそれに従います。その時に賃金の清算と離職票の交付を依頼しておきます。退職後なら賃金は７日以内、離職票は10日以内にそれぞれ会社が処理しなければいけませんので記憶にとどめて置いてください。健康保険加入の手続きは、職場の健康保険等の資格喪失後１４日以内にしてください。手続きが遅れた場合は その間の医療費は全額自己負担になったりします。但し任意継続か国保にするかは保険料の安いほうで選びますが一概に安いほうがいいとも言えませんので役所で聞いてください。（国保の場合月末に入ると1月分の算定です）年金は手帳持参で最寄の社会保険所へ行き手続きをなさってください。
離職票は受け取り後直ぐに 提出してください。とまあいろいろ有りますので円満退社が望ましいのです。ご参考まで。

回答No.3

tommy1977

外にでて点検作業って・・・
カスタマーエンジニア・・・って呼ばれる職種ですか？

ま、大変ですよね。
私も聞いていた（というか、今の会社は大学時代からずっとプログラマとしてバイトしてましたが）内容と
ちがってましたが、ぼちぼちやってますよ。
ネットワークスペシャリスト持ってますが、unix/windows系のハードウェアカスタマエンジニアやってますし（笑）

ま、ただ、まだ入ってから４ヶ月でしょ？
ここでやめちゃったら、ツライですよ？
第二新卒としての扱いも難しいし、経験者というスタンスでも採用できない、と。
さらに、やめてからどうするおつもりですか？
貯金etcがたっぷしあるのですか？
失業保険があるじゃん、と思っているかもしれませんが、給付条件は”６ヶ月以上加入”で、自己都合退職なら”３ヶ月の待機期間”が必要なのですよ。

夢をおいかけるな、とは言いません。が、
人生の先輩としては、
２年間くらい下地を作って（特に人脈は大切よ♪）
からチャレンジされても遅くはないと思いますが。

っと、話がそれました。
方法は#1,2さんがおっしゃっている通り。
入社してすぐの退社は、揉める事の方が多いです。
ただ、理由に関しては一身上の都合で、とか
でいいと思われます。
ただ、揉めたまま、明日から来ません（ぶち～ん）
ってなことにならないように。後で、１０倍くらい
苦労しますよ。きっと。
双方円満に退職できるといいですね。

回答No.2

gamasan

まぁ　ニートやフリーターの増加のご時世の中
就職されたのですから　その点はご立派です
確かに離職率も増えています　合わないと思う仕事に
執着しろとは言いません

ですが　一言言わせて頂きますと
「世界最強の技術者」だとか　映画一本見て
クリエイターに転職したいって
世の中をなめていますよ。
21歳で就職してるってことは　４大卒業じゃないですよね
おそらくコンピュータ関係の専門学校かな？

クリエイターにもいろいろあります　まぁ知識を生かせる
ところはＣＧ関係くらいでしょう
間違ってもシナリオを書く脚本家などにはなれないでしょうね

話がそれました　本題　退職届を上司に提出
法的には２週間以上退職日までの猶予期間があれば
ＯＫですが　会社によっては引継ぎの関係で
遺留され　延長を依頼される場合もあります
このあたりは相談の上なるべく円満に解決してください

転職する会社が決まってる場合は　仕事内容が
希望と合わなかった　あるいは給料の面で不満がある
などでいいでしょうね　理由は
今回の場合　次の仕事が決まってるわけでもないでしょうから
夢を追いかけることにしました　でしょうかね理由は

まぁ頑張ってください

回答No.1

yakitako

退職に際して、いま現在の愚痴を上司に伝えるより
これから未来の話をする方がスムーズに事が運ぶと思います。

で、制作の仕事に就きたいのであれば
それなりの学校やプロダクションに進むことになると思いますが
まずその進路を具体的に決めてから、具体的に退職の話をすべきです。

新入社員が夢みたいなフワフワとした話を始めても、
上司はまともに聞いてはくれません。説得力がないからです。
それに無職になってから進路を探すのはリスキーでもあります。
もし（怒らないでくださいね）あなたに才能がなかった場合は、どうしますか。
私も営業職からクリエイティブな職業に転職しましたが
行き先を決めてから退職の話を切り出しました。
あまりにも世界が違いすぎるので、かえってスムーズに話は進みました。

退職に関する手続きなどは、話を進めていく課程で分かってきますので
あまりご心配される必要はないと思います。

お礼

大変参考になりました。
わざわざ貴重なお時間を割いていただきありがとうございます・

アドバイスありがとうございます。