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PG・SEとして・・・(長文です。)
最近ちょっと悩んでいます。 SEとして採用され、入社5ヶ月目・・・ PG・SEとして働くことに疑問を持っています。 採用の際、研修の内容はOJTという方式をとるとのことでしたが、実際は担当はころころとかわり、1ヶ月客先でPCのインストール作業など、2・3ヶ月目は客先での改修作業、4ヶ月目以降では「JAVAを勉強してください。」との一言で、一人黙々とテキストやネットで調べて学習という環境です。 確かに独自で学んでいくということは大切なのでしょうが・・・。OJTではないの?という感じです。 私は女性なのですが、女性社員が一人もおらず、会話についていこうと努力してもなかなかうまくいかず、コミュニケーションが図れません。 先輩からは「腰掛なんでしょう??」など言われてしまいますし・・・。 周りと比べてはいけないのでしょうけど、友人のSEの働く環境がとてもうらやましく思えてしまいます。 転職するにも4ヶ月ほどしか働いていないと考えると何もできません。 実際はこんなものなのでしょうか? これから仕事に対して何を目標にしたらよいのか分りません。 違う職種に転職すべきなのでしょうか? ちなみに皆さんは何を目標に仕事をしていらっしゃいますか? 長々と失礼いたしました。
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質問者が選んだベストアンサー
> 研修の内容はOJTという方式をとるとのことでしたが、 OJTってのは結構難しいんです。 OJTの意味と目標 http://www.h2.dion.ne.jp/~ppnet/prod06150.htm 単に質問者さんの隣に教育担当を付ければOJTか?って言うと、そうとも言い切れません。 また、現状のままでも質問者さんの方から、ココがこれこれこうなってる事が問題、こう対応してくれとフィードバックを返して応答してくれれば、ある意味OJT的に教育が機能しているとも考えられます。 -- 仮に転職するにも「前の職場は気に入らなかったから辞めた。」では、次の職場でも同じように辞められると困りますから、かなり不利です。 「前の職場では○○の問題があった、○○して回避しようとしたり、上司に訴えたが改善しなかったのでやむを得ず退職した。」なら退職の理由としては十分です。 「御社ではこのような問題は無い事と、業務内容が…」などと続ければOKです。 そういう事のためにも、現在不満がある点は直属上司に訴えてください。 上司はそういう事の調整のために給料をもらっているハズです。 -- > 友人のSEの働く環境がとてもうらやましく思えてしまいます。 具体的にはどういう環境でしょうか? ・一箇所で集中して業務ができ、外出などが無い点。 ・同期やグループ内で気軽に話せる相手がいる点。 質問は質問として、メールや文書、報告書などの中で投げちゃえばOKなように思います。 質問を投げる担当者を決めてくれと願い出るとか。 javaに関する勉強がしたいのなら、社外で短期で教育を行っているセミナーなんか見つけてきて、ここに行かせろと言ってみるとか。 グループ内のコミニュケーションに関しては、最前線の現場になると、SEとPGは、あるいはPGどうしでもお互いに足を引っ張り合って…って事はあります。 ↓こちら、面白おかしく誇張している面もありますが、おおむね事実です。 真・プログラマになるには http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-SanJose/5667/ どんな仕事もそうですが、ある程度の割り切りは必要です。
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- acuna
- ベストアンサー率14% (319/2259)
基本的に、新人として何でも聞けるのは入社後6ヶ月までと思ってください。 それ以降、自分で時間を作って勉強を継続しないと「落第者」とみなされる危険大です。 SE職は、最初3年間位、論理的思考能力があるかどうかを試すためPG作業等を担当させるのが常と思います。ここで勉強不足(基本情報処理1級レベルか、アプリケーションエンジニアレベル)だと、リストラ将来候補生になってしまいます。 SEになるのはそれからなのです。システム設計までの工程でユーザ様と友好的に提案業務・システム構想・基本設計を進められる人材を目指さないと30歳過ぎたあたりからかなり辛くなるはずです。 PG->SE->プロマネ・開発専門職・技術支援・管理職のどれかにたどり着けないと生き残れません。ご検討をお祈りいたします。
お礼
acuna様 ご回答ありがとうございました。 いかに自分か弱い人間かということを考えさせられました。頑張ってSEになれるように勉強はもちろん、コミュニケーションを図ることに関しても努力していきたいと思います。 貴重なご意見感謝いたします。 本当にどうもありがとうございました。
- kapisan
- ベストアンサー率14% (1/7)
・職場の人間関係がうまくいかない ・仕事にやりがいが感じられない という感じでしょうか。 会話についていけないのは自分の良く知らない話題が出ることが多いからだと思います。こういう場合には「それってなんですか」としつこく食い下がりましょう。 仕事へのやりがいは捉え方の問題です。インストール作業一つ取っても、そのインストールされたソフトが大いに人の役に立ってるんだと思えばやりがいを感じられます。 SEを続けていればそのうちシステムを自分で構築することになります。自分の作ったシステムは我が子のように思えてくるものです。多くのSEはそんな気持ちで仕事を続けているんじゃないでしょうか。 まあ私はSEではないですが(研究者です)。
お礼
kapisan様 ご回答ありがとうございました。 >・職場の人間関係がうまくいかない に関してはもっと積極的になってみたいと思います。 >・仕事にやりがいが感じられない に関しては私のした仕事にどんな小さなことでも誰かの役に立てていると感じながらおこなっていきたいと思います。 アドバイスしていただいて本当に助かりました。 ありがとうございました。 これから頑張っていきたいと思います。
- buihyaku
- ベストアンサー率29% (97/326)
ほかに女性がいないという環境に関してはお気の毒におもいます。 ただ、仕事に関してはだいたいそんなものでしょう。 PGの場合OJTといってもある程度の基礎ができていないと手伝ってもらうことができませんので、結局最初は勉強してもらう期間を設けざるを得ません。 ただ、わからないことは担当の方に積極的に質問して解決していきましょう。 勉強していてください、といわれてしばらくするとその関連の仕事が降ってくることがあります。そのときにちゃんと対応できる知識を持っているかどうかで真価が問われます。いつまでこんなことをしていればいいんだろうと不安におもうこともあるとおもいますが、開発言語の勉強をして知識を身につけることは会社にとってだけではなくあなた自身の将来にとって役に立つことです。一人でむだに時間をすごすのではなくちゃんと「勉強」してくださいね。
お礼
buihyaku様 ご回答ありがとうございます。 現実はこのようなものなのですね・・・ 学生のときに思っていたものは多少違います・・・。 しかし、今は積極性を持ちしっかりと勉強に励み、これから来る仕事にできるだけ備えていきたいと思います。
- DIGAMMA
- ベストアンサー率44% (620/1404)
こんにちは、 会社次第だとおもいますよ。 未経験者や経験の浅いものを「SE」として採用したり、「PG募集(未経験者可)」という募集を出す会社だとしたら、その様な会社の採用方針にも疑問を感じます。 もちろん、良質な会社であっても、学校の様に時間割が決まってて、それに出席すれさえすれば覚えられる、という訳でもありません。 特にCにせよJAVAにせよ、プログラム言語の勉強は、 本やネットで調べながら、簡単な数10行程度のプログラムで構わないので、自分で独自に仕様を考えて、それを自力でコーディングするという勉強姿勢が肝要です。 実際に貴方が書いた仕様書(勉強用)や貴方が書いたプログラム(勉強結果)があれば、先輩も間違いや改良点も指摘しやすく、会話も弾むかと思います。 勉強の仕方を変えて、もう少し頑張ってみることをお勧めします。 ご参考になれば幸いです。応援します。
お礼
DIGAMMA様 ご回答ありがとうございました。 勉強の仕方を変えてみるなり、先輩方に積極的に相談してみるなりして、私が会話をできる環境作りをしてみようと思います。 これからがんばっていきたいと思います。
補足
neKo_deux様 さまざまな情報ありがとうございます。 >・一箇所で集中して業務ができ、外出などが無い点。 外出などが無く、一箇所で業務というところにはそのような職場環境ではないと入社前から知っていたのでいいのですが、あまり業務を覚えることなく直ぐに次の客先へ・・・というところに不満があるという感じですね。「会社の方針に不満があるだけ」と言い換えてしまえればよいのですが、割り切れないです。 >・同期やグループ内で気軽に話せる相手がいる点。 話し相手がいない・・・といった点に関しては確かに不満ですが、自分なりに努力しているつもりです。 しかし、懇親会などなかなか誘われないませんし(2次会は男性方が楽しめるようなところに行くらしいので・・・)、こちらから誘うにも・・・といった感じです。 やはり、女性というだけで男性の方からは抵抗があるものなのでしょうか・・・