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就業時間の改ざんについて
今回はじめて質問させて頂きます。私の今働いているバイトなのですが、経営が良くなく時給の昇給などもなく、低い時給で働かされています。時給・および昇給に関しては仕方ないと思うのですが、実は就業時間が経営者によって勝手に修正されていて、その分の給料が払われてない状態が分かったのです。夜勤で休憩を４５分あるのですが、日によって取れる日があったり、なかったりするのですが、休憩時間が３０分しか取れない日は休憩３０分と登録するのですが、給料締め切りになると、オーナー修正という形でむりやり４５分休憩をとったことにされて、４５分も休憩をとっていないのに、何も聞かれることなく勝手に修正をされています。残業もすべてカットにされて、時間を切り捨て。いくら経営が思わしくないと言って、私に何も一言もなく、影で就業時間を修正されるのは納得がいきません。 ビラ配りなどあきらかに仕事して出勤をし、時間を束縛されているのにも関わらず、その分の時給さえ付けようとはしてくれません。 経営者という名をさらし、ほぼ脅迫じみた、嫌なら辞めてもらって結構の態度に出てきます。こういうことは法的には許されるのですか？私達労働者の権利を保護してもらえることはできないのでしょうか？ もし何か良い情報がありましたら教えてください。よろしくお願いします。
- eliot10681
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- neKo_deux
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> こういうことは法的には許されるのですか？ もちろん、許されません。 まずは電話などでもＯＫですので、管轄の労働基準監督署に相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局 (参考URL) > 勝手に修正されていて、 労基署の方からは、もともとの時間なのか、修正した時間なのかの判断はできませんから、実際の労働時間をケータイのカメラ、メモなどでも結構ですので記録しておく方が良いです。 -- > ４５分も休憩をとっていないのに、何も聞かれることなく勝手に修正をされています。 部署全体で一斉に休憩を取る場合は問題ない場合もあります。 ウチの会社も、昼休み中に仕事しても、その分の給料は出ません。 勤務時間中に45分休憩を取る事となっていて、休まずに勝手に仕事している分には、どうにもならないと思います。 休めない状況になっているとかなら、また別の問題ですが…。
