就業時間について

質問

私は９月末に就職が決まり、働いてます。今月の２５日にお給料を貰って、気づいたんですけど募集要項には１０時からってあったんですけど、実際は３０分早く出社になってるんです
非常勤の方も居てるんですが、その方は９時３０分から時給を貰ってるみたいなんですけど、社員は１０時から８時間労働で計算してて９時３０分から１０時までの分は給料を貰えてないんです。
１日８時間労働だったら、１０時～８時までって募集が出てたんで、（２時間休憩）ちゃんと８時間労働になるんですけど、９時３０分出勤になるんだったら７時３０分からの残業手当が出てもいいんじゃないんですか？
朝の準備しないといけないので早めに出勤は分かるんですけど、雇い主側から９時３０分には出勤って言うんであればその時間からの８時間労働でそれ以降は残業手当を出すのが普通じゃないんでしょうか？
お答えお願いします

回答No.3

kenlan21 · ベストアンサー

いい加減な回答がありますが、9時半からの30分間の時間はれっきとした労働時間であり、給与支払い対象時間です。過去に判例もありますので、経営者にズバッといいましょう。ネットで検索しても出てきます。
詳しくは所轄の労働基準監督署に相談してみてください。泣き寝入りするほうが損です。

補足

お礼が遅くなり、すみません
私の職場は社員が３人の病院なんですが、今月の１日から開業したばかりで、まだ試用期間なんです。
私を含め３人は試用期間ということもあって、給料や待遇のことを切り出すと職を無くすのではないかと思って、聞くことができません
この場合試用期間であっても、聞いていいんでしょうか？

それと、ネットで検索したいんですけど、どのように検索すればいいんでしょうか？
もしよろしければ、ＵＲＬを教えていただけませんでしょうか？
お願いいたします

回答No.2

yeslets

「普通」を「一般企業の慣習」という意味で捉えると、１０：００からを労働時間としてカウントしてます。
No1さんの言われるように、時間前に出社するというのはよくあります。ただ３０分前というのは、やりすぎの感がありますね。

「普通」を「法律上」という意味で捉えると、３０分前出社が規定されていれば、９：３０からが労働時間になります。たとえば、９：４０に出社したら、遅刻控除される等の事実が現実にあるかどうかです。
この場合、社員の多くが立ち上がって問題にすれば、勝てると思います。ただ、裁判とか労働組合を作るとか、そこまでの行動を他の社員が同調するかどうか疑問ですね。

私も以前の職場で選挙の度に、上司からの回覧で特定の候補者の後援会の会員として名前を書かされました（違法行為ですね）。こういう時でも、陰で文句を言う人間はいますが、表だって行動をしようとする人間はいませんでした。こういうことは私一人が立ち上がってもどうにもなりませんので、やむを得ずそのままにしました。

補足

私の職場は病院なんで、患者さんを迎えるのに準備をするのは当然なんで、分かるんですけど、少し時間が早いなって思ったのと非常勤の方がなんの保障も保険もないってことで９時３０分からの時給を貰ってるので、みんな（社員は３人居ます）納得いかないので、ここに相談に来ました
今月の１日から始まったので社員とはいえまだ試用期間なんで先生に言うのを躊躇してるんです
９時４０分に出勤して遅刻がつくのはどうか分かりませんので、確かめてみます
ありがとうございました

回答No.1

keromaru2005

基本的には、１０時からの分しかもらえないですね。１０時からの業務を円滑にすすめるべく準備する時間とでもいいますでしょうか。

非常勤のかたが時給をもらっているかどうかは、あなたも正確な情報を得てないようなので、なんともいえませんが、もしもらっているとしたら、雇い主側から９時半に出勤としているからではないでしょうか？　正社員と違うため、トラブルになりやすいと考えてきちんと払っているのかも知れません。

どこの会社でも、勤務開始時間の何分か前には出社して…という話があり、それにしたがっています。まぁ、それが慣習みたいになっているのですが…。
そんななか、あなたのような発言をすると、ちょっと、社会をしらないんじゃないか？　とか、結局はお金…なんて思われて、雰囲気が悪くなります。

ただ、過去に、あなたと同じことを思って、集団で裁判を起こしたかたがたがいらっしゃって、雇い主側にその分の給与の支払いを認めたことがありました。そのときは、社内でも話題になった記憶があります。

補足

早速のお答えありがとうございます。
少し補足させていただきます。
非常勤の方は９時３０分からの時給を貰ってるそうです
その貰ってる理由が、非常勤はボーナス、保険、補償がないからタイムカードを押した時間かららしいんです。
私１人なら特になんとも思わないんですが、社員の人がみんな思ってる事なんですよ
個人経営なんで、そういうところが曖昧なんでしょうか。
書面で何もいただいてないんで、なんとも言えないんですよ
面接でお互いに言われてる条件が違ったりするので