外資系（というか英語日常語のオフィス）のインターンの履歴書を送ったら返事が来て、、、

質問

会いたいと言われました。これは「面接」になるんですよね？？外資系オフィス初めてなので、どんな感じになるか想像がつきません＞＜　リクルーター（日本人、もしかしたら名前だけ？でも日本語ができそうな英語を使ってました。）の方とのやりとりは英語で今のところしてるんですが、当日はやっぱり英語でしょうか？英語で準備して言った方がいいですよね？会ったときどうみても日本人なのに英語で話しかけていいんでしょうか？日本の就活の面接みたいになるんでしょうか？？それとももっとカジュアル？ビジネスはぜんぜん初心者で、何が失礼になるかなどわからず、、外資系で働いていらっしゃる方、バイリンガル、誰か教えてください＞＜　私英語わかるんで、微妙なところは英語でもいいですので、お願いします！

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

　全く、逆の立場ですが、外国人就職希望者（不正就労者じゃないよ、念のため）の面接をすることが多々あります。この場合、先ず、「日本語」がどの程度達者なのかを確認します。それで、最低レベルをクリアしているなら、専門的な話や、志望動機を伺います。しかし、このあたりの話になると、いくら日本語が達者でも、微妙なニュアンスがお互いわからないので、「英語にしましょう」と言って、英語に切り替えます。

　以下は、小生の勝手な想像ですが、貴殿の場合も同じと思います。先ずは、英語の会話能力を正しく相手に理解させれば、あとは日本語でOKと思います。もしも、日本語に切り替えてくれないなら、自分から、「微妙なニュアンスなので、日本語でもよろしいですか？」と聞いてください。

　服装、その他については、まだ先方の社員になったわけではないので、「日本人の標準」で、全く問題はありません。

　御参考になれば幸いです。（面接は「言葉」ではなく、「心」であることも忘れないでね）

お礼

回答ありがとうございました。DIGMMAさんは面接をされている立場の方ということで、とても参考になりました。面接は言葉ではなく心ですね！本当に困っていたので、力強いアドバイスでした、ありがとうございました！！

回答No.1

jimbeizame

＞会ったときどうみても日本人なのに英語で話しかけていいんでしょうか？

とりあえず日本語で挨拶をして、先方の返礼に合わせるとよろしいでしょう。

＞それとももっとカジュアル？

質問者さんの「カジュアル」がどのような意味合いなのか分かりませんが、節度ある態度で臨めばよろしいでしょう。こういうのは立場を逆にして考えると、なんとなく想像がつくと思います。

質問文を拝見すると、なんとなく質問者さんは人に好かれる人のような気がします

知らないことは知らないと言って、無理やり話を合わせずに、自然体で、会社に観察されるのではなく、会社を観察するような心意気で行ってみてください。

お礼

JIMBEIZAMEさんありがとうございました、心細くいたので、アドバイスをいただいてホッとして、がんばるぞって思えました。少し自信が湧いてきました。ほんとに回答ありがとうございます！