本当の退職理由を言った方がいいの？

質問

現在転職活動をしている28才男です。
以前勤めていた会社（デザイン会社）を試用期間（3ヶ月）で退社しました。

理由は社長から、
「君の実力ならうちの会社にいたらもったいない。東京に行った方が実力を発揮できる。本当はずっと君と仕事をしていきたい。でも将来君の事を考えると、うちの会社にいたら僕が後悔しそうだ。なぜあの時君を東京に行かせなかったんだろって」
と言われて、僕も何か訳の分からない事言ってるなぁと思い、遠回しの解雇か？と思っていたのですが、退社後社長から手紙が来て、
「お元気ですか？東京に絶対に行ってください」
みたいな内容で送られてきて、現金5万円と大阪⇔東京の新幹線の往復切符（２往復分）が入っていました。
こんな感じで以前勤めてた会社を退社したのですが、面接で本当の内容を言ったほうがいいのでしょうか？

回答No.4

superpoko · ベストアンサー

こんにちは。

不思議なことのようですが、伺っていると邪な退職勧奨ではなく、社長からの実の伴った心遣いではないかと思います。

私は以前、某県では有名な食品の量販店を経営する会社に面接に行ったことがあります。筆記試験を受けて一次面接を受けたあとで呼び出され、「大変良い印象なのだけれども、うちのような会社には勿体ないから、まだ若いし頑張ってもっと良い会社を選ばれたほうが良いです」と言っていただいたことがあります。
そのときは狐につままれたような感じを受けましたが、その後他社へ入社後に取引の関係でその会社と関わることになりましたが、なぜ面接の時にあのような話があったのか納得しました。その会社は急成長を遂げてはいましたが事業そのものに無理が多く、デフレの波に乗った一過性の繁栄にか過ぎないようなものであったのです。従業員も消耗品のような存在になっていました。事実そのときから７～８年経過して、その会社は勢いがなく、事業所をいくつも閉めています。折角の良い資質も、もしその会社にいたら伸びなかったと思います。
因みに、私の面接のときの相手は初老の人事担当者でした。

私はほんの少しだけyosukeyosukeさんより長く生きていますが、長い人生には不思議な出会いと言うものが沢山あるように思います。おそらく、その社長もあなたのことを気に入って手元においておきたかったのではないかと思いますが、社長にはyosukeyosukeさんの優れた資質が痛いほどによく分かったのではないかと思われます。自分の下ではあなたを成長させることには限界があるし、あまりにも勿体ないと感じてくれたのではないでしょうか？

私も転職活動をそろそろ終える者なのですが、現金５万円と新幹線の往復切符どころか、面接交通費すら出さないのが大半でした。会社経営者からすれば、余程あなたのことを一個人として期待されているのだと思います。

退職理由ですが、正直に話しすぎると誤解を招くような気がします。
「地元のデザイン会社で当初お世話になっておりましたが、もっと長期的に自分を成長させるに相応しい環境を求めております」といった内容で、専門的な肉付けをすればよいと思いますが、場合によっては口頭と概要を記した簡単な自己ＰＲ、これまでの作品例を持参して上手にyosukeyosukeさんをアピールされるのが宜しいかと思います。文書と口頭と作品例を併用することがポイントです。

なお、社長からの手紙は余人には見せない方が良いですよ。推薦状なら兎も角、個人的な書簡ですから、見せた途端に信用を失いますので。
でも、地元の会社で社長から受けた心遣いについては口頭で簡単に説明するのは逆に好印象と思います。

何だか爽やかで佳いお話を聞かせていただきました。
ありがとうございます。
私も応援しておりますので、是非とも頑張ってください。

成功したら社長への報告もされるとよいでしょう。

失礼致しました。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
確かに、その社長が本気の本気でおっしゃってくれているのなら、嬉しい事ですよね。その辞めた会社の前に働いていた会社でし、ていたデザインは一般的にメジャーなデザイン（お菓子のパッケージデザイン）をしていました。それに比べ、こないだ辞めた会社はこんな商品あったかな～、みたいな商品パッケージのデザインを手掛けてました。僕にしたら別にメジャーでもマイナーでも自分の納得のいくデザインが出来てたら満足だったのですが、その社長は、君はメジャーな仕事をした方が良いみたいな事を言ってました。まぁ、その件が無ければ東京には行こうと思わなかったかもしれません。何かのきっかけと思って東京に行ってみます。
面接ではsuperpokoがおっしゃる様に上向きなことを言ってみます。
ありがとうございました。

回答No.3

wsws

言わなくていいです。
ていのいい、解雇です。

今から声色を使って会社に就職について問い合わせてみれば分かると思います。
若しくは質問者様が東京へ行った頃に就職広告を打つでしょう。

解雇です。
次の就職先には嘘も方便でうまいことを言えばいいです。

お礼

就職広告は年中うってる会社なんですよ～。
うまいこと言えたら苦労しないんですけどねぇ。

回答No.2

xxfujioxx

その社長さんの真意は定かではありませんが。

自分の才能に応援してくれているファンがいる、
期待にこたえようと、プラス思考で物事に当たればいいのではないでしょうか？

で、そんな熱いエールを胸にしまって、面接を受けてください。
※聞かれもしないのにそんなことを喋ると相手に不快感、
誤解を生じさせる可能性があると思います。

但し、気がかりは試用期間中の退社ですので、
面接官はそこを必ず聞いてくると思います。
ここの対策を打っておくべきですね。

このご質問には皆さんいろいろなご回答があると思います。
いろいろな意見を自分で解釈されることをお勧めします。

お礼

＞自分の才能に応援してくれているファンがいる、
期待にこたえようと、プラス思考で物事に当たればいいのではないでしょうか？

結構マイナス思考がちなんで、プラス思考に考えます！

＞但し、気がかりは試用期間中の退社ですので、
面接官はそこを必ず聞いてくると思います。
ここの対策を打っておくべきですね。

具体的にどんな感じに言ったら良いんでしょうか？

回答No.1

sukeken

こんにちは。

なんか、楽しいお話ですね。
社長も、「東京」ではなくて会社名を出して紹介してくれればもっと現実的なのに…。

試用期間での退職であれば、そんなに気にしなくても良いと思います。
面接時と話が違い、話し合いを持ちましたが聞き入れてもらえませんでした…。とか言っておけば、おそらくそれ以上は突っ込んでこないでしょう。

面接では、この社長についてはあまり触れず、自分の気持ちを素直に伝えればよいと思います。

でわ！

お礼

そうなんですよね。いきなり東京に行けと言われても、用意なんか全然していなかったんで。

＞試用期間での退職であれば、そんなに気にしなくても良いと思います。

そうなんですか？！なんか3ヶ月で自分の職歴に傷がついた感じになっていたんですよ。とりあえず東京にチャレンジしに行ってきます。
ありがとうございます。