会計事務所の従業員が仕事を持ってきた場合の相場

質問

ご存知の方、教えていただけますでしょうか。
会計事務所の従業員がコネクションを持っており、
簡単な営業でお客さんを獲得した場合、
その報酬額のあるべき分配率の一般的な相場や
実際にあった近い例・事務所での規程等を
教えていただけますでしょうか。

なお、その従業員がそのお客さんを担当し、
それ以外に事務所でかかる業務としては、
月に一枚の請求書を発行する程度です。
なお、スポットの契約と継続案件の両方があるため、
分配率が異なる場合はそれぞれご教示いただけると幸甚です。
私の質問は何かと不十分な点があるかと思いますので
ご不明な点があればご質問いただければと思います。
ご検討よろしくお願いします。

回答No.1

25-7509 · ベストアンサー

顧問契約に至った場合と、その他の場合（スポット契約）に分けて考えてください。

顧問契約の場合、月決め報酬の１割程度を「開拓手当て」として支給する場合が多いです。決算料については、２割程度が一般的のようです。
その他の場合（スポット契約）の場合、内容によります。つまり、譲渡所得、贈与税申告、相続税申告等申告書作成難易度により、決定してるようです。報酬額の１，２割程度でしょう。
まれな例として、相続税で報酬の５割を支給した会計事務所を知っています。（有資格者に限って）

いずれの場合にも、最初に契約しておくことを、お勧めします。
また、従業員の給料格差の原因にも成りかねないので、慎重にお願いします。（給料は、労働意欲に直接反映します）

お礼

25-7509様
お世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
＆
お礼が遅くなってしまって申し訳ないです。
頂戴しましたご回答ですが、大変参考になりました。
貴重な情報ありがとうございました。
おっしゃるとおり、労働意欲には
ダイレクトに反映しますよねぇ。
参考情報として活用させていただきます。
お世話様でした。

学院長