転勤に伴い会社側に発生する費用

質問

今度自分が転勤が決まりました。今回初めての転勤で何も分かりません。そこで、転勤引越し費用・転勤手当て・住宅手当など何処まで会社に請求できるか基本的な事を至急教えていただけないでしょうか？ちなみに、私は独身者です。宜しくお願いします。

回答No.2

1ppo · ベストアンサー

これって普通は社内規定で決まっていますよ。
ちなみに当社では、

・引っ越し先までの交通費（家族分も含む）
・自動車を移動する場合の陸送代金
・転勤手当２０万
・引っ越し先の敷金、礼金、不動産仲介手数料
　（賃貸の場合）
・引っ越し先での住宅手当月２万くらい（賃貸の場合）
・引っ越し費用全て

ですので赤字にはなりません。
何もなければ転勤手当分２０万が浮きます。

お礼

早速のお返事有難うございます。もう一度こちらの社内規定を見直して見ます。アドバイス有難うございました。

回答No.3

noname#24736

会社には、法的には負担する義務がなく、会社の任意です。

会社が負担する場合は、就業規則や旅費規定などの規定に従って負担します。
会社の規定を確認しましょう。

お礼

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

noname#22067

あくまでその会社によりますので、何とも言えません。
転居に必要な日数の休暇は特別に出るでしょが、引越費用などは実費というよりも予め決められた手当が出るだけで普通ではないでしょうか。　住宅手当についても、転居先の住居形態や地域（首都圏か都会か田舎か）によると思います。

お礼

早速のお返事有難うございます。もう少し、情報を集めたい思います。アドバイス有難うございました。