引越しが必要な転勤を命じられた場合の費用

質問

転勤を命じられて引越しが必要になる場所への移動を命じられた場合にかかる費用は会社が負担しないといけないと法律で決まっていないのでしょうか？

　私の上司で独身者であることから、転勤用の管理職となっている人がいるのですが、どうやら引越しのとき発生する費用を自己負担しているようなのですが、それは問題ないのでしょうか？

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

法律での決まりは無いです。
ちなみに、通勤にかかる交通費についても、法律での取り決めは無いです。（課税の対象がいってくらい？）

> それは問題ないのでしょうか？

法律上は問題ないです。
労働組合なんかを通して、労使でしっかり話し合いして問題解決すべきような案件になると思います。

--
法律じゃないですが、労働者に有利になる材料としては、
・引越し費用の出ない転勤命令自体を、不合理な命令って処理する余地がある。
・それを理由に退職した場合、特定受給資格者の条件の
　「事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていない」
　って事で、会社都合相当の退職として処理する余地がある。
とかくらいでしょうか。

回答No.2

toratanuki

大企業とか元公社などでなければ、負担なしが一般的です。

回答No.1

shintaro-2

１．法的には義務付けられていません。

２．上司ということですから、管理職でしょうか？
　課長であれば、課長はそもそも労働基準法の対象者ではありませんので、労基法も適用外です。

会社の規定で、転勤や赴任時の帰宅費用に関する取り決めが有りませんか？