自主退社の場合の対処法をお教えください。（長文）

質問

主人が10年勤めてきた会社に、自主退社を迫られ辞表を提出して参りました。
この場合の対処法
（どのような手続きが必要なのか、どういう保護を受けられるのかなど）
について、皆様の知恵、知識を拝借したく思います。
私この状態が初めてで戸惑っております。どうぞ宜しくお願いいたします。

（状態）
・主人は会社に自主退職を促され、辞表を提出した。
・それまでの年収は300～350万程度。
・妻はパートタイマーで、総支給月額15万程度。

　　以上、よりデータ必要な際はお知らせください。

回答No.2

noname#10986

自主退社と会社都合での退社とでは雇用保険上の取扱にかなり大きな差があります。
差があるというような程度ではなくケースによっては倍以上の違いです。

参考までに大阪労働局のHPを紹介しておきますので、どのような制度か、どのような手続きをすればいいのかなどについて確認しておかれるといいでしょう。

可能ならば、会社都合にしてもらうべきと言えます。
というよりも、会社都合になるべき事案をむりやり自主都合にされた状態といえるでしょう。
それでいいのですか。

参考URL：

http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/

回答No.1

h2go

まずはハローワークへ行って雇用保険の手続を
健康保険の任意継続なら保険証に書いてある
保険組合、社会保険事務所等へ
国民健康保険へ切り替えなら市町村役場へ
国民年金の手続も市町村役場へ
自主退職ではなく事実上の解雇であるとの主張なら
労働基準監督署へ
その他の相談なら市町村役場の行う各種無料相談へ
健康保険、年金、雇用保険、労働基準法等の
有料の相談は社会保険労務士へ
以上の情報程度は本屋の立ち読みで充分得れますよ。
ネットで質問する前に自分で調べて見ましょう。