給料の遅延による退社は「自主退社」になるのか？

質問

よろしくお願いします。
先日、会社を退職しました。タイトルにもあるように、給料の支払いが遅れ、不定期になっていた（多いときで１ヶ月ほど遅れていました）ため、辞表を出しました。
現在求職中ですが、このような場合も、「自主退社」になってしまい、失業保険の適用が３ヶ月後からになってしまうのでしょうか？

回答No.2

cricket · ベストアンサー

私も給料未払いで頭にきて辞表を出したクチです。
私の場合は、退職願の文中でも給与未払いや会社経営に対する不満にふれましたし、
退職にまつわって会社からもらう離職票には退職理由として「給与未払いのため」と記入されたため、
堂々たる「会社都合」で翌月から失業保険をもらいました。

多分給与明細書の綴りや給与振込銀行の通帳などで理解してもらえると思います（ここは自信なし）。

余談ですが、退職願を出し、身辺の整理をし、一ヵ月後私が退職するその日に会社は2回目の不渡りを出し、倒産してしまいました。

お礼

回答ありがとうございます！
離職票に記載されると聞き、安心いたしました。
もし記載されていなくても、ハローワークに証明する書類を提出しようと思います。
今度はしっかり職選びをしようと思います(^^)；
どうもありがとうございました！

回答No.3

tsuki-san

『給料の支払いが遅れた』ことを説明するなら、給料を銀行振り込みにしているなら、給料が振り込まれた日付が通帳に記帳されるから、それで説明になるのではないですか。

回答No.1

MetalRack

いいえ、自己都合とはなりません。
ちゃんと説明できる資料を用意すれば大丈夫です。

お礼

回答ありがとうございます！

また質問なのですが、「説明できる資料」とはどのようなものでしょうか？給料明細などでよろしいでしょうか？