正社員になるつもりだったのですが…。（長文です）

質問

先日正社員になりたくて応募し、受かった会社で
現在は試用期間中ということでバイトで働いています。

しかし、働いてるうちにこの会社が少し怪しい
（ねずみ講まがいのことをしている）のがわかりました。

私的にやはりそのような会社で働くのは正直イヤです。
親にも言うとすぐ辞めなさい！とのことでした。

とりあえず試用期間は今年いっぱいだと思います。

自分から是非正社員に！って言っていれてもらった会社なのにやっぱり辞めます、っていうのはあつかましい話でいいにくいな～って思っていますが
数人の友達に相談すると「試用期間っていうのは会社もだけど本人（ここでいう私）も会社を見る期間なんだから実際働いてあわないって思ったのならそれは全然構わないよ」と言ってくれて少し安心しています。

私としては言うタイミングで悩んでいます。
今年いっぱいの試用期間を経てから多分人事の方と相談、ということになると思います。
その時に言うべきなのかもう早めに言うべきなのか…。
急に辞めるのは向こうも迷惑な話でしょうから正社員になるつもりはないっていうことだけでも伝えておくべきなのか…。

あと、来月中旬に新人歓迎会と忘年会を兼ねた飲み会があります。
それって、私は参加していいのでしょうかっていうことでも悩んでいます。
新人といっても私のほかに３人新しい方は入ってきています。
ですが私は歓迎されても辞める身（予定）なので行くべきではないのかとも思っています。

それだったらそれまでに辞める（正社員になるつもりはない）っていう意思だけでも伝えるのが賢明なのか…と。

回答No.5

buritora · ベストアンサー

No.3の者、再登場です。

＞ あと、1つお聞きしたいのですが２ヶ月とはいえ社員さんと少なからず仲良くなりますよね。
＞ そういうのはどうされたのでしょうか？って変な聞き方ですが…。

私の場合、社員さんの他に、私以外にも「試用期間アリのアルバイト」、いわゆる同期が二人いたのですが、彼女たちにも辞める直前まで一言も何のそぶりも見せずに「笑顔でフツーに仲良く」接していました。
心苦しいなぁ…とは思ったのですが、辞めてしまえばもう他人、お互いに淋しいと思い思われるのもせいぜい１週間だろうと思ったので、言いませんでした。
個別に面談した上司に「辞めます」と言ったら、どういうワケかその日の昼休みにはほとんどの社員さんにウワサが広まっており（笑）、会う人会う人に「辞めるんだって？急じゃない！淋しいわ～！」などと言われました。

この次は派遣を目指しておられるんですね。派遣、いいですよ～、いろんな会社を少しずつ渡り歩けるみたいなカンジで。自分と会社の間に「派遣会社」が入っていてくれるのでラクです。
ただ、この時期になると社員さんがみんな「ボーナス上がってた！何買おうかなぁ！」って話をしてるのを横で聞いてるとツライものがありますが（泣）。

お礼

お呼びだてしてすいません。そして再登場ありがとうございます（笑）

そうなんですか…。
私も同期の方がいるのですがその方には辞めるかも？とは伝えています。
buritoraさんはすごくキレイに辞めることができたんですね…羨ましいです。

確かにボーナスの話されると辛いですよね。だから社員になろうと思ったんだった…（笑）

聞きたいことを全て答えていただきとても参考になりました。
どうもありがとうございました！

回答No.4

katyan

家庭の事情で仕事ができなくなりました。と言えば
向こうも何もいえない。

そしてそれでも・・・と言えば契約内容が違うのでやめます。と

お礼

実はそれに似たようなことを言おうかな～って思ってたときもありました。
でも、素直に言えばいいよ、といわれたので保留状態です（笑）
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

buritora

私（女・30代前半）も、とある会社に運良く入社でき、「試用期間中」に辞めた経験があります。
私の場合、試用期間は２ヵ月（この間の身分はアルバイト）で、入社２週間ほどで「やっぱり違う…イヤだ」と思い始め（笑）、悩んでいたのですが、いま自分は試用期間中なのだということに気付き、我慢して頑張って働いていました、いつ言い出そうかドキドキしながら…。
で、そうこうしているうちに試用期間の終わる１週間前に上司から個別に面談があり、こちらから言い出さなくとも向こうから、
「もうすぐ試用期間が終わりますが、どうしますか？」
と切り出してくれたので、
「ハイ、やはり合わないと感じたので辞めたいと思っています」
とハッキリキッパリ言えました。

ですので、多分（多分、ですが…）あなたの場合も向こうから訊いてきてくれるんじゃないでしょうか？
会社側もわざわざ「試用期間」を設けているのですから、そのまま自動的・事務的に「では明日から正社員に」とはならないような気がします。本人の意向を訊くのが普通では？そのときに言えばいいと思いますよ！
あんまり早くから言い過ぎるのも、自分が職場に居づらくなるので私はおススメできないのですが…。

ちなみに、私は辞める意志がありながら歓迎会にちゃっかり出席してしまいました。確信犯ですかね（笑）。
歓迎会は、入社して１ヵ月めにありましたから。

いまの職場を気持ちよく辞められて、次も早くいい会社が見つかればいいですね。
私はバチが当たったのか（笑）、それ以来正社員募集には全く縁がなくなり、いまは派遣社員として日々暮らしています。なかなか快適です。
健闘を祈ります。

お礼

そうですね。多分buritoraさんのように試用期間終了間際頃にどうするか聞かれると思います。確かに早くから言うのは周りの目もあるし、居づらくなるのは当然ですよね。

歓迎会にも出席されたのですね。
私ももう気にせず参加しようと思っています。同じく確信犯になりますけど（笑）
ちなみに私は入社して２ヶ月目にありますが…(￣∇￣;

私も今回無事辞めれたらもう正社員じゃなく派遣にしようかと考えています。
友達にも派遣の子がいてて結構快適だと聞きましたし。

あと、1つお聞きしたいのですが２ヶ月とはいえ社員さんと少なからず仲良くなりますよね。
そういうのはどうされたのでしょうか？って変な聞き方ですが…。
よければまた書き込みしていただければ幸いです(*- -)(*_ _)ペコリ

回答No.2

mil

心が決まっているのなら 明日退職の意志を伝えても良いと思います。
まだ新人研修のうちでしょうし、
上手くいけば 即日で辞められますよ。

会社はもちろん、hironekoさんご自身だって
再就職の活動が一日も早くできるので
一日も早い方がいいですよ。

お礼

心は…まぁある程度決まっていますがまだ微妙です。
とりあえず正社員の気持ちは全くなくなりましたが…。
確かに早く言う方がお互いのためでもありますよね。よく考えます…。
回答どうもありがとうございました。

回答No.1

nagiha

想像していた仕事と違うのでやめさせていただきたいのですがといえばいいのでは？
私は、何社かこれで断りました・・・

お礼

一応、思っていたことと違うので、というnagihaさんと似た言葉で伝えるつもりではいます。
ただ言うタイミングや飲み会に参加すべきではないのか…といったことも悩んでいます。
早々のご回答どうもありがとうございました。