正社員になること

質問

試用期間が終わり正社員採用すると言われたのですが、正直正社員としてやっていく自信がなく採用話を延期している状態です。現状パート扱いです。このまま今の会社に残留か退職？今の仕事は不満ありません。

回答No.5

yonesan

パート扱いといっても「労働者都合による試用期間延長」ですよね。
会社としても不当な試用期間延長と疑われるのは避けたいところ。
早いうちに正社員になるか退職するか決めないと、解雇になると思いますが。

今の会社に残留できるとしても一度労働契約を解消し、パートで再契約する必要があるはずです。
パートの待遇が試用期間と同等とは考え難いですし、パートの待遇を聞いてから判断したら如何。

回答No.4

ka28mi

質問者様の会社で、正社員とパートの違いって何なんでしょうか？
そして質問者様が「正社員としてやっていく自信がない」のは、なぜでしょう？

正社員になれば責任が重くなる会社、パートだと残業がないけれど正社員には残業などがある会社も、ありますよね。
そういった会社であり、質問者さまが、その違いをカバーする自信がないのであれば、今のパートのままではダメですか？と尋ねればいいと思います。
会社がOKというなら、別に退職なさる必然性自体がないでしょう？

ただ単純に「正社員ってなんとなく・・・」という自信のなさなら、一度、正社員になってみればいいと思いますよ。
そしてダメだと分かったら、辞める事を考えればいいと思います。

やっても見ない状態で、自信がいきなり付くはずがありません。

回答No.3

kimamaoyaji

特に問題が無いのなら正社員でやってみては如何ですか、会社側がやって行けると判断した訳ですから、もっと自信を持った方が良いと思います。
と言う私も、現在パートで、正社員の話が出ているのですが、前の仕事で転落事故で大けがをして身体的に後遺症があり、週5日が少し厳しい（体の負担を考えると3日連続位まで、4日だときつい）ので３月まで様子を見てから回答する事にしています。
正社員だと社会保険、厚生年金、退職金共済などがあるので有利ですよ。

回答No.2

150715

＞正直正社員としてやっていく自信がなく

そもそも、この理由は何でしょうか？
職種や年齢、過去の経験値がわからないので何とも言いようがありませんが、
良くも悪くも『慣れ』でどうにかなると思うんですけどね。。。
下衆の勘繰りですが、正社員になったが故の責任を背負わされるのが嫌なのかな？
と思ったりもしますがいかがですか？
いや、実は以前私の会社に結構いたんですよ。こういう人間。
パートでも正社員でも看板を背負っている以上、対外的に見れば同じなのに
どこか甘えがあるんですよね。早々に辞めてもらいましたが。

補足

正社員があまりいないので負担が増えると思うから賃金はボーナス分違うくらい

回答No.1

toiawasedesuyo

５４歳　男性

私の会社の試用期間は３ヶ月です

内容は採用か不採用の二つ

期間延長はありません

採用話しを延長すると不採用になってしまいますよ

会社は個人の考えをいつまでも待つつもりはありません

駄目なら次の人を捜すだけです