退職について

質問

北海道から上京し、四月から関東にて、仕事をしていますが、今年一杯で、仕事をやめようと思っています。
理由としては、
「付き合っている彼女（北海道）といっしょに住もう」と考えているからです。
ちなみに、彼女には、何度か相談しましたが、どうしても、北海道からは出たくない。ということです。
彼女と別れ、仕事を選ぶことも考えましたが、自分の精神的に、それはどうやら無理のようです。

質問ですが
１)こういうときの、退職の理由はどうすればいいのでしょうか？やはり、一身上の都合でよいのでしょうか？

２)また、年末・年始の退職は、やはり控えたほうがいいのでしょうか？

自分としては、冬のボーナスをもらってから退職しようと考えていますが…退職しようと思いながら、仕事をするのに、苦痛を感じ始めています。
また、彼女のことをダシに、会社を辞めたいと思っているわけではありません！

以上。
長くなりましたが、アドバイスいただけないでしょうか

回答No.6

Trendy · ベストアンサー

こんにちは。

質問の1）については、一身上の都合で問題なし。

2）については、ケースバイケース。あなたの職場の事情を加味して、良識的な判断をしてください。差し障りなし、という業種もありますので。

辞める理由について、ですが・・・よ～く解ります。その気持ち。価値観が似ているのかも知れません。

私も仕事と自分の生き様というか、人生を引き換えにする気はありません。

自分にとっての優先順位は自分で決める。これは私の大切にしていることです。

しかし、生活面では、何がしかの収入を得る手段が必要となりますので、心機一転頑張ってください！。

お礼

回答ありがとうございます

いろいろと最近沈みがちだったのですが、
とても勇気付けられました
本当にありがとうございます

回答No.7

kobalt

退職願には「一身上の都合」でいいのですが、上司に先に口頭で
伝えて了承を得ると思いますが（トラブル防止のため、先に口頭で！）
その際に、理由を聞かれると思います。

> 彼女のことをダシに、会社を辞めたいと思っているわけではありません！

でしたら、彼女のことは伏せて理由を言えばいいと思います。

退職時期については、企業によっては賞与が減る場合もあります。
時期は上司に相談。希望日は言えますが、特に次の仕事の出社日が
迫っているなどではなければ、上司の希望も聞いてあげたほうが
いい場合もあります。

回答No.5

mim_s

書類上の理由は一身上の都合で良いです。ただ、慰留はされるでしょうね。その時、何を言うかは考えておきましょう。
　辞める時期は、基本的に会社の裁量となります。あなたの会社の就業規則がどうなっているかわかりませんが、退職の書類が受理されて一ヶ月後、など何らかの規則があると思います。

> 彼女のことをダシに、会社を辞めたいと思っているわけではありません！
　何か次のビジョンがあるのでしょうか？
　確かにつらい気持ちはわかります。でも、もう一度、しっかり自分がこれからどうしていくのか考えてください。

お礼

回答ありがとうございます。
規則的には、２週間、最大３０日になってます。

もう、半年近く彼女と相談している議題で、
今の仕事を考えもなくやめたいだけじゃないのか？
とか、考える日もあったので…

回答No.4

azicyan

１）書類上はどんな理由であれ、一身上の都合です。
ただ、上司に相談すると、必ず理由を聞かれます。
「将来的に親の面倒を見なければならないため、
地元で就職したい。若いうちでないと無理。」
と言えば良いでしょう。

２）そうですね。冬のボーナスもらってから打ち明けるのが良いと思います。
もらう前に言うと、相当に減額される恐れがありますから。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですか、減額される可能性もあるんですか…
参考になります。

回答No.3

t-satoh

>１)こういうときの、退職の理由はどうすればいいのでしょうか？やはり、一身上の都合でよいのでしょうか？
　一身上の都合でよいですが、何か理由を聞かれたら、学校に行くことになったとか、
親の介護をすることになったとか、あたりさえのない理由をつければよいのでは？

>２)また、年末・年始の退職は、やはり控えたほうがいいのでしょうか？
　私は最初の会社を退職したときは、
11月の半ばから12月一杯まで有給を当て、
12月末で退職しましたよ。
ボーナスもしっかりと満額出ていたようです。(^^;)

　就職して１年足らずで退職することになりますから、
今後就職するさいに不利になりますので、
これが問題ないのであれば、退職されれば良いかと思います。

お礼

ありがとうございます。

やはり、聞かれたら当たり障りのない理由を述べるのがいいんですね。

就職一年の不利さは、理解しているつもりです。

回答No.2

o24hi

こんにちは。

　理由は，一身上の都合でいいと思います。
　退職時期ですが，次の就職の際の履歴書に書く時のことも考えて，会社が忙しい時の退職は避けた方が良いかと思います。（次の求職の際に，履歴書の職歴を見て，無責任なやつだと思われるのもマイナスになるかと思いますから。）

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20031024A/index.htm

参考URL：

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20031024A/index.htm

お礼

回答ありがとうございます。

ＨＰとても参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.1

silpheed7

１：一身上の都合でＯＫ
２：特に問題なし。