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遠隔で監視・指示可能なVRソリューション
インフラ業者として、全国に複数の設備センターを管理しています。現地の作業員が行う点検や作業状況を遠隔で確認し、リアルタイムで指示ができるソリューションを探しています。 現状、以下の要件を満たすシステムや製品があれば知りたいです。 現地の作業員が装着可能なデバイス（カメラやセンサー付き） 管理側はVRデバイス（Meta Questなど）を使用し、リアルタイムで現場映像を確認しながら指示を出せる 複数拠点の映像を切り替えて確認可能 双方向で音声・映像コミュニケーションが可能 Meta Questや類似のVRデバイスを活用して、こうしたソリューションが実現可能でしょうか？もしくは、実績のある製品・ソリューションがあれば教えてください。
- rse34265
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- SE・インフラ・Webエンジニア
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- AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）
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あなたの相談内容に基づいて、リアルタイムでの遠隔監視・指示が可能なVRソリューションについてお答えします。現状の技術で、求めている要件に合致するいくつかのソリューションがあります。 まず、現地作業員が使用するデバイスに関して、拡張現実（AR）対応のスマートグラスやカメラ付きヘルメットなどが考えられます。例えば、MicrosoftのHoloLensやRealWearのHMT-1などは、現場の状況を映像で共有し、遠隔からの指示を受けることができるデバイスとして実績があります。これらのデバイスは通常、Wi-Fiやモバイルデータ通信を利用して遠隔地と接続します。 一方、管理側では、Meta Quest 2や3などのVRデバイスを利用して臨場感ある環境で現場の映像を確認できます。VRプラットフォームによっては、複数拠点の映像を切り替えることが可能であり、双方向の音声・映像コミュニケーションをサポートしているものもあります。 また、ソフトウェアとしては、Spatial、Engage、Virbelaなどがあります。これらは、VR環境でのコミュニケーションを効率化するために設計されており、実際の操作はPC上でも準備が可能です。しかし、これらのソリューションが具体的にあなたの求める要件全てを満たすかは、製品ごとの詳細な仕様の確認が必要です。 技術の進化により、遠隔地の作業をより効率的に支援する技術は日々進歩しています。あなたの業務要件に最も適したソリューションを選ぶためには、製品の具体的な仕様やサポート体制を確認し、必要に応じて導入ベンダーからの詳細な情報提供を受けることをお勧めします。 ------------------------------------------------ こちらの回答はAIエージェント「あい」による参考回答です。 有識者からの回答も是非お待ちしています。 OKWAVEのAIに対する取り組みについてはこちらをご確認ください。 https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/
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社員雇用で入社しましたが使用期間はアルバイト契約になっています 1ヶ月事に契約更新がされる感じになっています しかしやっぱりこのままずっとアルバイト契約のままでいたいなと思っています その場合交渉はしてもいいんでしょうか？ アルバイト契約のままでいたいと思った理由はダブルワークをしたいからです 社員になると早番や遅番など(次2回の夜勤)勤務形態があり稼げなくなるなと思ったからです 本業が終わって家に帰っても暇なのでアルバイトでもしてかすぎたいんです どうなんでしょうか？
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リモートワークを探しています。地方在住なのに、千葉・埼玉しか採用がなくて困っています。 沖◯県ですら6000件以上あるのに、病気を理由に怠けてるんじゃねぇよと怒られる一方、はたまた、そんなどこの馬の骨か、信頼も信用ないヤツに任せる仕事ねぇよと怒られます。 希望はプログラマか通訳か中型トラックかです。東京に行く予定はないです。
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派遣社員について レギュラー派遣の仕事を探しています いま、洋菓子の販売、土産の販売、チョコレートの販売、などデパート関係の仕事の募集があります 時給も満足で、販売そのものの経験はないのですが、コンビニ店長や、スーパーのレジの管理などを以前社員で経験してきました ただ、シニアの年齢で男性だとやはり職場見学にいくのは難しいでしょうか
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会社員を辞めるとき、母親から「仕事は嫌なことをやるもの」「みんな我慢してそれがお給料になってる」「好きなことを仕事にできる人なんて限られた人だけ」と言われてきたけど、そういうもんなんか？
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２年前に上京時に借りたアパートが取り壊しになり、その時定職についていなかったことと自分でアパートを借りる金銭的な余裕が無かったので、派遣で寮付きの製造の仕事を始めました。 元々は土日休みの仕事として紹介されて始めたのですが、ここ半年くらい土曜出勤が続いており今後もしばらくは続くようで正社員で働きたいという思いもあり、辞めたいと思い10月くらいから仕事を探していました。 趣味の都合で首都圏付近で仕事を探しており、コロナ時に借金をしていたのを返済していたのもあり現在も貯金はないため社宅や寮制度のある求人で探していたのですが、内定をいただいても制度としてはあるが現在空きがなかったり地方から就職を機に上京する人用の制度であり該当しないと言われること等もあり、転職活動があまり上手くいっていなかったのですが1社社宅利用可能で内定をいただくことができました。 しかしネットでの評判があまり良くなく給与も格安で社宅を利用できるものの２０万円程度で賞与なしのため金銭的には結構厳しいのではないかと考えています。 未経験で資格等もないため仕方ないかなと思う反面貯金をしたり在職中に自分でアパートを契約するのは難しいのではないか？もし辞めようと思ったときに現在と同じような状況になるのではないか？ということや社宅や寮がある前提なのが職探しで選択肢を狭めているのではないかと不安になります。 現在の派遣会社が前の派遣先では家賃が会社負担だったのですが今の派遣先では自己負担のためお金を貯めることには適していないことや、休みが週に一日しかないことがストレスになっていることもあり、一度別の派遣会社を利用ししばらく貯金や資格取得の勉強をしながら自分で住居を用意できるように準備を進めるほうが良いのではないかと思い始めています。 いち早く正社員で仕事を始めたいという思いと一度落ち着いて準備をしてから再度仕事を探すことで迷っているためアドバイスをいただきたいです。
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- もう解りません…
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私は「主に“アニメ”や“ゲーム”などの、「(“間違い”とか、“気になる所”とかのような)細かい所をチェック」(「監督」や「プロデューサー」のようなもの)や、「アイディア」を考えたり、「手助け」をする事がメインの依頼をする商売」を始めたいのですが、「何の“才能”」があればいいのか？わかりません…。 (何かの“才能”がないと(人間は)認めてくれませんので。 (“当たり前”なのですが、)そんな人材を(人間は)欲しがっていますので。) 「プログラミング」が浮かんだものの、その「プログラミング」と「Webサイトを作る」のは基本関係がない事も知りまして、もはや(私の)頭の中は「混沌」な状態となっています。 (“知識”とか(「鷹野ツメ子」のように)何も知らない私からしたら、もう“お手上げ”状態です…。) 何の「才能」があれば(人間は)認めてくれくれるのか、(「デザイナー」や「クリエイター」などと、そのような“ジャンル名”とかで)教えてください。 (“才能”の事になると、他には「イラスト」が浮かぶのですが…。) (P.S 不束な文章にはなりますが、どうか私を助けてください…。)
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- 2007年に大阪市職員の400人以上が逆学歴詐称を
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2007年に大阪市職員の400人以上が逆学歴詐称をしていたことが発覚しましたが、その400人以上の人たちは大学在学中の期間の話になった際、毎度、ありもしない職務経験の話をしていた、ということですか？ 経歴詐称に大してこれだけ肝っ玉が座っている日本人がこんなに多いことに驚いたのですが、経歴詐称をしている日本人は意外と多いのですか？
- 回答数2
- 宅建や行政書士について
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どちらも難易度的には易～標準的な資格ではありますが 宅建については資格保有者が余ってるというのもありますし 行政書士については食えない資格ということもありますが 何故、受験する人が一定数いるのでしょうか？ 両方とも常識的問題も多く合格率は両者とも15～20％とは 言われるも記念受験や適当に受けてる受験生もかなりいるというので 実際に本気で学習した人のみを対象にすれば70％前後くらいになるのでは？とも言われています。 そういう意味でも小学生や中学生も合格してる部分はあるかとは思います。 そもそも合格したところで何の使い道もない資格だとは 思うのですが・・ 何故、使えない資格を受けるのが多いのでしょうか？
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- ITの資格取得の順番について
報酬付き
来年の4月からIT企業に就職するにあたって 資格を取ろうとしているものです。 そこで質問なのですが、 資格を取る順番として ITパスポートを取ったあとに 基本情報を取るのが望ましいのか、 ITパスポートは取らずに いきなり基本情報から取るのが望ましいのか 教えていただきたいです。 補足として私は大学では文系学問について 勉強しているため、ITに関する知識は ほとんどないです。
- 回答数3
