派遣会社の社会保険加入

質問

派遣スタッフの社会保険加入について。
先日職場見学終えて勤務開始日も決定したところを辞退してしまいました
契約では最初から３ヶ月契約、その後３ヶ月ずつ更新の長期現場です。

社会保険は初日【今日】からきちんと加入にしますが大丈夫ですかときかれ、私は長年たくさんの派遣現場経験から、ほとんどが最初２か月は加入なしでその後継続するなら２か月終わって３ヶ月目から加入になります、という派遣会社ばかりだったのです

今かなりの金欠状態にあり、この会社の日払いや週払い制度を利用するつもりで見学にいきましたので、しょつきからの加入は困るので、正直に営業に話したら無理ですとのこと。

本来はもちろん将来の自分のためだから加入したいのですが、派遣会社によって加入についてはこうも違うのですか

この派遣会社はかなり小さな規模の地元エリアの会社です

みなさんの経験などお聞きしたいです

回答No.4

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

法令上、加入しなければならず
その会社は、以前指導を受けたか？もしくは、その派遣先や他の会社が
出資して作っている会社の可能性があります。

出所は判らないですが、
大きくピンハネするところもあるので
別の派遣会社を作って、そこから派遣してもらうというスタイルを
取るところもあったりします。

加入をしてくれるのであれば、きちんとした会社だと思います。

他は切るつもりで自社負担を無くすために
加入させないというところもあるみたいですが違法です。

回答No.3

f272

労働時間が正社員の3/4以上であるのなら，初日から社会保険に加入します。2ヶ月以内の期間を定めて使用される人は2か月を超えた時点から加入するということを行っている会社がありますが，2か月を超えて使用される見込みがある場合には初日から社会保険に加入しなければ違法です。
2か月を超えて使用される見込みがない場合には社会保険に加入できません。

回答No.2

noname#251832

会社によってそれぞれでしたね。
2ヶ月をこえると社会保険は必須と聞いたことがあります。違っていたらすみません。3ヶ月目のところからもあれば、初日からのところもありました。
会社の決まり？みたいなので、どうしようもなかった気がします。自分も、金欠だから初日からは嫌だなぁと思ったことがあります。

回答No.1

tzd78886

私が登録した派遣会社で、初めの月から社会保険すべてに加入するというのは無かったです。